Senior Data & Systems Manager:in (m​/w​/d) - München

Senior Data & Systems Manager:in (m/w/d) - München Das sind deine Aufgaben

• Data Governance & KPI-Standards: Du entwickelst einheitliche KPI-Definitionen, Datenlogiken und Standards und schaffst eine belastbare Single Source of Truth über verschiedene Systeme hinweg. Operative Systemadministration und Infrastrukturbetreuung ist nicht vorgesehen.
• Datenqualität & Konsolidierung: Du identifizierst Inkonsistenzen, vereinheitlichst Datenstrukturen und sorgst dafür, dass unsere Daten langfristig sauber, nachvollziehbar und skalierbar werden.
• Systems Governance & Tool-Landschaft: Du strukturierst unsere Systemlandschaft strategisch weiter, reduzierst redundante Tools und etablierst nachhaltige Governance-Strukturen.
• Datenflüsse & Integrationen: Du verstehst, wie Daten zwischen Systemen fließen, analysierst bestehende Prozesse und entwickelst saubere, skalierbare Integrations- und Strukturansätze.
• Rollen-, Rechte- & Security-Strukturen: Du unterstützt die Weiterentwicklung von Rollen-, Rechte- und Governance-Strukturen gemeinsam mit den verantwortlichen System- und Compliance-Funktionen.
• Business & Datenlogik verbinden: Du übersetzt Business-Anforderungen in nachvollziehbare Daten- und Systemstrukturen und arbeitest eng mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen.
• Tool-Evaluierung & Skalierung: Du begleitest die Auswahl, Bewertung und Weiterentwicklung von Tools und Systemen mit Fokus auf Governance, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
• Grundlagen für Automatisierung & AI schaffen: Du entwickelst keine AI-Produkte selbst, schaffst aber die strukturellen Voraussetzungen dafür, dass Reporting, Automatisierung und AI sinnvoll skalieren können.

• Erfahrung mit Daten- & Systemlandschaften: Du hast bereits komplexe Daten- oder Systemstrukturen aufgebaut, konsolidiert oder weiterentwickelt und kennst Herausforderungen rund um Governance und Skalierung.
• Governance-Mindset: Du denkst strukturiert, entwickelst nachhaltige Standards und verstehst Zusammenhänge zwischen Daten, Prozessen und Systemen.
• KPI & Datenverständnis: Du bringst Erfahrung mit KPI-Definitionen, Reporting-Strukturen, Datenmodellen, Identifikatoren und Datenqualität mit.
• Technisches Grundverständnis: Du musst kein klassischer Entwickler oder Systemadministrator sein, verstehst aber moderne Daten- und Systemlandschaften sowie deren Zusammenhänge.
• Systemisches Denken: Du erkennst Schwachstellen, hinterfragst bestehende Strukturen kritisch und entwickelst pragmatische Lösungen mit nachhaltigem Mehrwert.
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, gehst Themen proaktiv an und fühlst dich wohl dabei, Strukturen in einem dynamischen Umfeld aufzubauen.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Du kannst komplexe Themen verständlich vermitteln und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Teams und Ansprechpartner:innen zusammen.
• Erfahrung mit modernen Data-Stacks: Idealerweise hast du bereits mit Technologien wie Snowflake, DBT, Fivetran, Metabase oder vergleichbaren Tools gearbeitet.

Lena Bollwein, Talent Acquisition Managerin

Dich erwartet bei uns:

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck
• Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
• Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
• Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
• Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.