SAP IS-U Consultant (m​/w​/d) | 100% Remote​/ Hybrid deutschlandweit

Über unseren Kunden

Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP IS-U Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten europaweit. Das Unternehmen begleitet seine Kunden bei der digitalen Transformation und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, hohe Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen verbinden. Klare Strukturen, ein wertschätzender Umgang und ein starker Fokus auf persönlicher und fachlicher

Weiterentwicklung liegen unseren Partner besonders am Herzen.

Mitarbeitende arbeiten in modernen, agilen Teams und erhalten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an technologisch anspruchsvollen Projekten mitzuwirken. Dieses Umfeld schafft Stabilität und gleichzeitig Raum für Wachstum und echte Gestaltungsmöglichkeiten.

• Sie betreuen und steuern zentrale Prozesse in SAP IS-U und S/4
  
  HANA Utilities, insbesondere in den Bereichen Abrechnung, Tarifierung und energiewirtschaftliche Kernfunktionen

• Sie analysieren und optimieren energiewirtschaftliche Abläufe und setzen diese direkt im SAP-System um

• Sie begleiten Tests, beheben Fehler und dokumentieren Ergebnisse

• Sie entwickeln praxisnahe Konzepte für effiziente Geschäftsprozesse und Systemarchitekturen

• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Utilities-Systeme voran

• Fundierte Berufserfahrung m SAP IS-U Umfeld

• Erfahrung mit naheliegenden Modulen

• Know-how in ABAP

• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni

• Flexible Arbeitszeiten

• Hoher Homeoffice Anteil

• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage

• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie

• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)

• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen

• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme

• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit

• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern

• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z.
  
  B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen

• Kultur- und Freizeitangebote, z.
  
  B. Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten

• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)

• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche

• Kostenloser General-Gesundheitscheck