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IT-Service Manager – ITIL zum Direkteinstieg

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Nexwave GmbH
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-08-10
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    IT Support, Beratungsstelle
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 50000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 50000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
  • ITIL-Prozesskoordination in den Bereichen Change- und Incident-Management
  • Überwachung und Support der relevanten IT-Qualitätssicherung
  • Bearbeitung von Incidents und Troubleshooting bei Störungen im Prozessablauf inkl. Eskalationsmanagement
  • Prozessoptimierung durch Überwachung und Einhaltung interner Abläufe, Timelines und Prozess-Standards
  • Erstellung regelmäßiger Reporting als Basis für die Prüfung und Genehmigung von Service Requests im Rahmen des Zentralen Informationssystems (ZIS)
  • Pflege und Monitoring von Benutzer- und Rollenmodellen sowie die Second Level Bearbeitung von Tickets und Weiterleitung an die entsprechenden Fachabteilungen im Bedarfsfall
  • Durchführung von Prozessanpassungen im Zuge einer dauerhaften Qualitätssicherung
  • Weiterentwicklung des TISD (TI-Service Desk)
  • Steuerung externer Dienstleister und Kunden
Das bringen Sie mit:
  • Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung im Asset-Management- und im Umgang mit Ticketsystemen
  • Erfahrung im Umgang mit gesetzten ITIL-Frameworks
  • Versiert im Umgang mit Großkunden
  • Kenntnisse und Erfahrung mit dynamischen Umsetzungsprozessen und in der Nachverfolgung von Service-Konzepten
  • Fundiertes Wissen rund um Service-Desk- und Client-Infrastrukturen
  • Kommunikative Grundausrichtung im Tagesgeschäft
  • Dokumentierte Stärken im Change-, Incident- und Problem-Management.
  • Lösungsorientier Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das wird geboten:
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Optimale Infrastruktur durch Anschluss an den ÖPNV
  • Reichlich Parkplätze und Stellflächen vorhanden
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitness-Angebot
  • Mobiles Arbeiten sowie Home-Office-Option
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Chancengleichheit und berufliche Förderung von Frauen werden aktiv unterstützt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und physischen Einschränkungen sind ausdrücklich erwünscht.

#J-18808-Ljbffr
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