IT-Administrator Citrix & Windows Clients; w​/m​/d

Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.

Mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit! Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen, Flintbek, Hamburg, Hannover, Rostock.

Du möchtest Citrix- und Windows-Umgebungen zuverlässig betreiben, komplexe Störungen lösen und ihre Weiterentwicklung aktiv mitgestalten? In dieser Rolle administrierst du virtuelle und physische Client-Systeme, optimierst unsere Citrix-Infrastruktur und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für einen stabilen und leistungsfähigen Betrieb.

• Installation, Konfiguration und Betrieb von Windows-FAT-Clients sowie systemnaher Software und steuerlicher Fachverfahren
• Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung der Citrix-Infrastruktur für virtuelle Admin-Clients
• Analyse und Behebung komplexer Störungen im 3rd-Level-Support in Windows- und Citrix-Umgebungen
• Optimierung von Verfügbarkeit, Performance und Stabilität der betreuten Client- und Virtualisierungsumgebungen
• Mitwirkung bei Konsolidierungs-, Modernisierungs- und Systemübernahmeprojekten im Windows- und Citrix-Umfeld
• Automatisierung wiederkehrender Administrations- und Betriebsaufgaben mit Power Shell
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.
  
  B. als Fachinformatiker
  * in für Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Windows- und Citrix-Infrastrukturen
• Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in Citrix-Technologien, einschließlich Administration, Fehleranalyse und Performance-Optimierung
• Gute Kenntnisse in Windows 11, Windows Server, Active Directory und Gruppenrichtlinien
• Erfahrung im 3rd-Level-Support sowie in der eigenständigen Analyse komplexer technischer Störungen
• Gute Kenntnisse in Power Shell und der Automatisierung administrativer Aufgaben sowie Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen
• Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungs- und Geheimschutzgesetz (HmbSÜGG)
• Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Work-Life-Balance mit Gleitzeit, bis zu 80 % Remote Work sowie vielfältigen Arbeitsmodellen – von Teilzeit bis Workation.
• Mehr Freiraum für dich: Genieße 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester für mehr Erholung im Alltag.
• Sicher und fair vergütet: Profitiere von tarifgebundener Gehaltsentwicklung, Jahressonderzahlung sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Alterversorgung (5,49 % des Bruttogehalts) und vermögenswirksamen Leistungen.
• Entwicklung mit Perspektive: Nutze individuelle Karrierewege, fachliche Spezialisierungen und vielfältige Weiterbildungsangebote für deinen nächsten Karriereschritt.
• Gut versorgt im Alltag: Freue dich auf Gesundheitsangebote, Unterstützung in verschiedenen Lebenssituationen sowie Fitness- und Mobilitätsebenfits wie Radleasing und Jobticket.

Diese Position wird nach Entgeltgruppe 11 TV Dataport vergütet ().

Deine Ansprechpartnerin Lorena Heydorn hilft dir bei Rückfragen unter  gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten.

Jede Person ist willkommen - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.