Manager Pricing Strategy & Revenue ; w​/m​/d

Für unseren Geschäftsbereich Transformation suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Manager Pricing Strategy & Revenue Growth (w/m/d).

Pricing Strategy – Du entwickelst innovative Pricing- und Monetarisierungsstrategien und unterstützt Kund:innen dabei, nachhaltige Wettbewerbsvorteile durch professionelle Preisgestaltung zu erzielen.

Revenue Growth – Preisarchitekturen, Angebotsmodelle, Rabattstrukturen, Commercial Policies und Revenue Models optimierst du zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Profitabilität.

AI-powered Pricing – Datengetriebene Methoden, Dynamic Pricing und AI-gestützte Ansätze setzt du ein, um Margenpotenziale zu realisieren und Revenue Growth nachhaltig zu steigern. Dabei arbeitest du mit führenden Lösungen für CPQ, Pricing Analytics und Revenue Management.

Leadership – Projektteams führst du erfolgreich, entwickelst Mitarbeitende weiter und verantwortest anspruchsvolle internationale Transformationsprogramme von der Strategie bis zur Umsetzung.

Business Development – Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Pricing-Portfolios durch Business Development, Angebotsarbeit, Kundenentwicklung und Thought Leadership.

• Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder einen MBA, und bringst mehrjährige Erfahrung in Pricing, Revenue Management, Commercial Excellence oder in der Managementberatung mit.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in Pricing Strategy, Dynamic Pricing, Monetization, CPQ, Revenue Management und Governance sowie Anwenderkenntnisse in relevanten Tools wie Pricefx, Conga oder Buynomics.
• Deine Erfahrung im Einsatz von AI im Pricing-Umfeld, z.
  
  B. in Dynamic Pricing, Predictive Analytics oder algorithmischer Preisoptimierung, ermöglicht die Bewertung, Konzeption und Einführung von AI Use Cases zur Umsatz- und Margensteigerung.
• Mit analytischer Stärke, überzeugendem Auftreten sowie ausgeprägter Kunden- und Teamorientierung treibst du komplexe Transformationsvorhaben erfolgreich voran; zudem bringst du Erfahrung in Projektleitung, Kundenentwicklung, Business Development und Mitarbeiterführung mit.

Flexibilität – In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Familie – Wir unterstützen dich sowohl zum Zeitpunkt der Geburt/Adoption sowie beim Wiedereinstieg nach deiner Elternzeit und darüber hinaus. Bei Bedarf unterstützen wir dich auch bei der Pflege von Angehörigen durch Vermittlung von Betreuungspersonen, Sonderurlaub oder Teilzeitmodellen.

Freizeit –Überstunden kannst du auf deinem Flexzeitkonto sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Eine teilweise Auszahlung einmal jährlich ist möglich. Die genauen Details besprechen wir gerne mit dir im persönlichen Gespräch. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen:
Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen:
Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. .

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran,…