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Inhouse) Applikationsexperte SAP EWM; m​/w​/d

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
70173, Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Thomas Biber Deutschland GmbH als zuständige Personalberatung
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-09-15
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    SAP Berater, Systemanalytiker, IT Consulting
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: (Inhouse) Applikationsexperte SAP EWM (m/w/d)

Ihr neuer Arbeitgeber:

Ein Unternehmen mit Wachstumsperspektiven – gehobener produzierende Mittelstand, Anlagenbau, Chemische Industrie.

Ihr neues

Aufgaben gebiet:
  • Analyse und Dokumentation von Prozessen und operativen Abläufen, Prüfung der Abbildungsmöglichkeiten in SAP EWM und S4

    HANA.
  • Mitarbeit in Projekten (Implementierung, Rollouts, Transitions) und Ausprägen des Systemcustomizings im EWM.
  • Bearbeitung von Incident- und Problemmeldungen der Anwender.
  • Organisieren und Durchführen von Anwenderworkshops.
  • Eintauchen in die Denk- und Arbeitsweise der Fachbereiche.
  • Fachliche Führung externer Dienstleister
Ihr Profil:
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
  • Sie blicken auf mehrjährige Erfahrungen in SAP Projekten im Bereich EWM zurück (oder ersatzweise SAP WM).
  • Neben Ihren technischen SAP Kenntnissen (Konzeption und Customizing) zeichnen Sie sich zudem durch gute Kenntnissen in den betriebswirtschaftlichen Abläufen produzierender Unternehmen aus.
  • Idealerweise bringen Sie Know-how im SAP-oder S4 Projektmanagement mit.
  • Sie sind ein erfolgreicher Teamplayer und diplomatisch geschickt bei der Verfolgung Ihrer Projektziele.
  • Zudem sind Sie auch bereit gelegentliche Dienstreisen zu unternehmen (max. ca. 20% Reiseanteil).
Angebot:
  • Unser Mandant bietet die Chance für auf eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Ihr Know-how in Projektvorhaben mit S4

    HANA Bezug einsetzen und perfektionieren können.
  • Sie finden ein die Eigeninitiative der Mitarbeiter förderndes Arbeitsklima vor und Sie haben umfassenden Freiraum, ihre eigenen Ideen und Lösungsansätze zu verwirklichen.
  • Remote-work ist möglich: mindestens 50%, in Abstimmung mit dem Vorgesetzten ggf. auch mehr.
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