IT-Systemadministrator

Du möchtest IT nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? In dieser Position kombinierst du klassische Systemadministration mit Infrastrukturprojekten, IT-Security und technischem 2nd & 3rd Level Support.

• Du betreibst und entwickelst eine moderne Microsoft-Infrastruktur kontinuierlich weiter
• Du planst und begleitest Modernisierungs- und Migrationsprojekte rund um Microsoft Azure und Microsoft 365
• Du verantwortest die Administration von Windows Server, Active Directory, Exchange, Microsoft 365 und Entra
• Du optimierst bestehende IT-Prozesse und setzt moderne Infrastruktur- und Sicherheitskonzepte um
• Du betreust Virtualisierungs- und Backup-Lösungen und sorgst für einen stabilen und sicheren Systembetrieb
• Du bringst Dich aktiv in Cloud-, Infrastruktur- und IT-Security-Projekte ein
• Du entwickelst technische Dokumentationen und nachhaltige Standards für den laufenden Betrieb
• Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv mit

• Abgeschlossenes IT-Studium, eine Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Administration und Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen
• Sehr gute Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 und Entra
• Erfahrung mit VMware oder Hyper-V
• Gute Kenntnisse in Microsoft Azure und idealerweise Erfahrung mit Cloud-Migrationen
• Sicherer Umgang mit Power Shell zur Automatisierung und Optimierung administrativer Aufgaben
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Interesse daran, bestehende IT-Landschaften zu modernisieren und neue Technologien sinnvoll einzusetzen

• Flexibles, hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option, 30 Tagen Urlaub und 40-Stunden-Woche
• Individuelle Weiterbildungen und Zertifizierungen, z.
  
  B. Azure Administrator, Microsoft 365, Windows Server Hybrid Administrator oder ITIL
• Moderne IT-Landschaft mit abwechslungsreichen Cloud-, Infrastruktur- und Modernisierungsprojekten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege mit viel Raum für eigene Ideen
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die technologische Weiterentwicklung der IT-Landschaft aktiv mitzugestalten
• Gesundheitsförderung durch Fitnesszuschüsse und betriebliches Gesundheitsmanagement

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.