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SAP FI​/CO Inhouse Consultant | S​/Migration, GL, Customizing | Inhouse, bis ; mwd

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
Obergrombach, Baden-Wurttemberg, Deutschland
Unternehmen: Vesterling AG
Vollzeit, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
  • IT/Informationstechnik
    SAP Berater, IT Consulting, Systemanalytiker, Daten Analyst
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 80000 EUR pro Jahr EUR 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: SAP FI/CO Inhouse Consultant | S/4 Migration, New GL, Customizing | Inhouse, bis 80.000€ (mwd)
Location: Obergrombach

Als SAP FI/CO Inhouse Consultant sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Themen und Projekte zu den SAP Modulen FI und CO.

Karrierelevel:
Ab 3 Jahre

Vertragsart:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Standort:
Wahlweise Bruchsal (Home Office bis 100%) oder Baden-Württemberg (Home Office 100%)

Gehaltsspanne: 65.000 € - 80.000 €

Ihre Aufgaben:
  • Als SAP FI/CO Inhouse Consultant sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Themen und Projekte zu den SAP Modulen FI und CO.
  • Sie steuern die Analyse, Konzeption und Implementierung von Anforderungen.
  • Die Fachbereiche betreuen sie aktiv im 2nd- und 3rd Level Level.
  • Sie unterstüten bei der Migration und Transformation auf SAP S/4

    HANA.
  • In der Folge werden sie das neue Hauptbuch New GL in SAP S/4

    HANA betreuen.
  • Wenn Sie in Südwestdeutschland wohnen, sind fast 100% Home-Office möglich. Sie müssten allerdings dennoch gelegentlich zum Standort des Arbeitgebers fahren.
Ihr Profil:
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Customizing von SAP FI und/oder CO
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter: > 500 Mitarbeiter

Branchen:
Logistik

Klient:
Unser Klient ist ein weltweit tätiger Logistikpartner mit jahrzehntelanger Geschichte. Mit einem enormen Wachstumspotenzial und den Zielsetzungen für Ökologie und Nachhaltigkeit wird sich diese noch lange fortsetzen.

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