Senior Windows Systemadministrator – Remote​/Homeoffice

Standort: Köln Beschäftigungsart:
Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

• Schnittstellenfunktion und Eskalationsmanagement zu Herstellern und zum Business-Management
• Monitoring, Change- und Patchmanagement der Systeme
• Performance- und Fehleranalyse in Zusammenarbeit mit den Applikationsverantwortlichen
• Selbstständige Konzepterstellung sowie Integration von Kunden-Applikationen
• Konzeption, Implementierung und Begleitung von IT-Projekten sowie deren Integration in die bestehende
  Systemlandschaft
• Erstellung der entsprechenden Betriebs- und Installationsdokumentationen
• Durchführung von Rekonstruktionsverfahren (Disaster Recovery), K-Fall Tests gemäß Dokumentationen
• Paketierung und Provisionierung von Softwarepaketen (Powershell)
• End-to-End Verantwortung im Anwendungslebenszyklus
• Eigenverantwortliche Administration der Microsoft Windows-Systemlandschaft
• Technologische Weiterentwicklung der bestehenden Infrastruktur sowie Optimierung der Systeme
• Übernahme 2nd/3rd-Level-Support unserer Kunden
• Leitung oder Mitarbeit in Projekten, Übernahme der Teammanager-Rolle in Projekten
• Teilnahme an der Rufbereitschaft
• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbareQualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung mit großen IT-Landschaften, insbesondere in Windows-Systemlandschaften (mindestens 5 Jahre)
• Sehr gute Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Administration der Microsoft Windows Systemlandschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Active Directory, DNS, DHCP Infrastructure und Fileservices
• Sehr gute Kenntnisse im Erstellen von Scripten und Tasks mittels Microsoft Power Shell
• Gute Kenntnisse und Zertifizierungen ITIL 4 erforderlich
• Fundierte, selbstständige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe für die Lösung komplexer Vorgänge
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität und
  Kundenorientierung
• Gute Englischkenntnisse

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Die SoCura möchte allen Bewerber
* innen ermöglichen, sich ein gutes und umfangreiches Bild der

Aufgaben , Abteilung und des Arbeitsumfeldes zu machen. Dafür planen wir in der Regel ein virtuelles Vorstellungsgespräch von maximal einer Stunde mit dem jeweiligen Fachbereich. Im zweiten Schritt findet ein sogenannter „Schnuppertag“ von maximal vier Stunden statt. Hier erhältst du die Möglichkeit, die Abteilung sowie Kolleg
* innen persönlich vor Ort kennenzulernen. Im Anschluss findet ein finales Gespräch statt. Während des Bewerbungsprozesses steht dir das Recruiting gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Abhängig von der jeweiligen Stelle bzw. Situation kann auch ein verkürzter Bewerbungsprozess möglich sein.