Projektmanager SAP S​/HANA & Cloud; m​/w​/d Remote möglich

Ein renommiertes und aktuell stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen mit mittelständischem Kundenfokus. Aktuell wird das Team an den Standorten Mannheim, München, Hamburg und Düsseldorf ausgebaut.

• Leitung, Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten in den Themengebieten SAP bzw. S/4
  
  HANA-Einführungen (Greenfield) oder Transitions nach S/4
  
  HANA sowie Cloud-Plattformen für betriebswirtschaftliche Software
• Definition von Milestones, Überwachung des Projektfortschritts, Mitarbeit in Projekten und Verantwortung für Time & Budget
• Mitwirkung an Lösungskonzepten und Business Blueprints für vorhandene Requirements
• Definition von Roadmaps und Erarbeitung von Einsatzplanungen für die beteiligten Projektmitarbeiter
• Beratung der Ihnen anvertrauten Kunden in allen relevanten technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen rund um die geleiteten Vorhaben

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder Naturwissenschaften (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische bzw. IT-orientierte Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Projektleiter, Teilprojektleiter oder Manager / Principal Consultant im Bereich betriebswirtschaftliche Standardsoftware, idealerweise SAP oder S/4
  
  HANA
• Fundierte Kenntnisse und nachweisbare Erfahrung als Projektleiter, idealerweise mit Zertifizierung in einer anerkannten Projektmanagement-Methodik
• Auch mit Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten und dem Willen, sich in Richtung Projektmanagement weiterzuentwickeln, wäre ein Einstieg möglich
• Gelegentliche Reisebereitschaft für Projekte (max. 20 % Reiseanteil)

• Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixanteil
• Flexibles Home-Office-Paket (auch 4–5 Tage pro Woche möglich, mit beliebiger Wohnortwahl)
• Verantwortungsvolle Herausforderung mit ausgezeichneten Entwicklungsperspektiven
• Volle Projektpipeline mit zahlreichen S/4
  
  HANA-Themen
• Auf Wunsch auch internationale Projekte, z.
  
  B. in Zusammenarbeit mit der US-Niederlassung, ebenfalls mit hohem Remote-Anteil
• Schnelle Verantwortungsübernahme und Freiraum für eigene Ideen
• Kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima