Ingenieur im Bereich Tragwerksplanung

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz:
Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

• Erstellung prüffähiger statischer Nachweise nach geltenden Normen, insbesondere Eurocodes
• Bemessung von Tragwerken aus Stahl und Stahlbeton im Rahmen von Neubau- sowie Rückbauprojekten von Kraftwerken, Industrieanlagen und weiteren Gebäuden
• Berücksichtigung außergewöhnlicher Lastfälle wie Erdbeben oder Anprallereignisse bei der Auslegung von Tragwerken
• Anwendung sowohl klassischer Handrechenverfahren als auch numerischer FE-Simulationen (i. d. R. Stab- oder Schalenelementmodelle)
• Entwicklung individueller technischer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
• Fachliche Abstimmung mit Auftraggebern und prüfenden Stellen im Verlauf der Projektbearbeitung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, idealerweise mit konstruktiver Vertiefungsrichtung
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Fachwissen: Kenntnisse in der Nachweisführung nach Eurocode, Erfahrung mit Software wie Sofistik, Frilo oder RFEM sowie mit CAD-Tools ist wünschenswert
• Interessen: Begeisterung für anwendungsorientierte Lösungen und wechselnde Aufgaben stellungen, für Boden-Bauwerk-Wechselwirkungen und anspruchsvolle FE-Simulationen
• Softskills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz, analytisches Denken, eigenverantwortliches Arbeiten
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sie bringen die genannten Anforderungen als Ingenieur (m/w/d) im Bereich Tragwerksplanung nur teilweise mit?
Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.
Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßgeschneiderte Aufgaben pakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z.
  
  B. Laufen, Radfahren, Yoga)
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, Job Rad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria