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Planer; m​/w​/d - Luftfahrt

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-07-29
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
  • Fertigung/Herstellung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 95000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 95000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Planer (m/w/d) - Luftfahrt

Planer (m/w/d) – Luftfahrt

Faszination Luftfahrt – Ready to take off! Für unseren langjährigen Geschäftspartner AIRBUS suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter der Tintschl Technik GmbH!

Stelleninformationen
  • Beginn ab 01.09.2026
  • Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitsort:
    Hannover
  • Anstellungsart:
    Vollzeit
  • Berufsbezeichnung:
    Ingenieur/in – Maschinenbau
Ihre Aufgaben
  • Kontrolle der Bauteilverfügbarkeit, der Material- und Bauteilbeschaffung sowie der Bauteillieferungen
  • Sicherstellung der Bauteilverfügbarkeit und Pflege der Stammdaten in SAP
  • Bearbeitung aller externen Kundenbestellungen sowie Kundenanfragen
  • Koordinierung des Beanstandungsmanagement
  • Bearbeitung von Qualitätsmeldungen
  • Erstellen von Bedarfsplanungen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, um Arbeitsabläufe selbstständig zu planen und zu koordinieren
  • Durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die proaktiv handelt, um eigene Ideen und Anregungen in das Team einzubringen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten, um mit Mitarbeitern aller Ebenen zu kommunizieren
  • Die Fähigkeit sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und ausgeprägte Lernbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
  • Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber
  • Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
  • Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
  • Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Unsere Arbeitgeberversprechen

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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