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Development Engineer R&D Nonlinear Optics (für Berufserfahrene

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
82166, Gräfelfing, Bayern, Deutschland
Unternehmen: TOPTICA Photonics
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Ingenieur
    Maschinenbauingenieur, Qualitätsingenieur, Forschungswissenschaftler, Produktingenieur
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 55000 - 75000 EUR pro Jahr EUR 55000.00 75000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Development Engineer R&D Nonlinear Optics (für Berufserfahrene)
Location: Gräfelfing

Was erwartet Sie in dieser Rolle bei uns?

  • Entwicklung, Integration und Qualifizierung komplexer Lasersysteme für wissenschaftliche und industrielle Anwendungen
  • Mittelfristig Übernahme von Teilprojektleitungen
  • Aufbau und Validierung von Prototypensystemen entlang definierter Test- und Qualifizierungspläne
  • Technische Bewertung von Kundenanforderungen und experimentelle Verifikation der Systemmachbarkeit
  • Analyse und Lösung komplexer technologischer Herausforderungen im Bereich optischer Systeme und Lasertechnologien
  • Durchführung strukturierter Fehleranalysen sowie Optimierung bestehender Systeme hinsichtlich Performance, Stabilität und Herstellbarkeit
  • Enge Abstimmung aller Aufgaben mit Konstruktion, Elektronik und Software
  • Technische Koordination interdisziplinärer Entwicklungsprojekte in standortübergreifenden Teams
  • Pflege, Wartung und Optimierung bestehender Produkte zur kontinuierlichen Qualitätssteigerung
Must haves
- Das bringen Sie unbedingt mit:
  • Abgeschlossenes Studium der Physik, Lasertechnologie, Optik, Photonik oder eines vergleichbaren Studiengangs (M.Sc. oder Promotion)
  • Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung als Entwicklungsingenieur:in mit Bezug zur Entwicklung optischer Systeme oder Lasertechnologien
  • Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung, Integration und Optimierung optischer Systeme im industriellen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in der Systemintegration, Fehleranalyse und Optimierung komplexer optischer Systeme
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Freude an experimenteller Entwicklungsarbeit im Labor sowie an der Analyse komplexer technischer Probleme und der Ableitung geeigneter Lösungsmaßnahmen
  • Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, technische Herausforderungen und Projekte selbstständig und zielorientiert voranzutreiben
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Begeisterung für technische Innovationen
Nice to haves
- Es wäre super, wenn Sie Folgendes mitbringen:
  • Promotion im Bereich Physik, Optik, Lasertechnologie oder Photonik
  • Erfahrung in der technischen Koordination interdisziplinärer Entwicklungsprojekte
  • Erfahrung in standort- und unternehmensübergreifender Zusammenarbeit
  • Praktische Erfahrung im Bereich Nichtlineare Optik
  • Erfahrung in der Forschung und Entwicklung von Diodenlasern (ECDL)
  • Kenntnisse in der technischen Machbarkeitsbewertung anhand von Messdaten und Validierungsversuchen
  • Erfahrung bei Produktionseinführungen sowie der Zusammenarbeit mit Produktion und Service
  • Erfahrung in einem breiten Aufgaben spektrum von Laboraufbauten bis zur technologischen Produktentwicklung
Schön, wenn Sie folgende Begriffe schon mal gehört haben:
  • Regelungstechnik
  • Qualifizierungs- und Testpläne
  • Interdisziplinäre Systementwicklung
  • Kundenanforderungsanalyse und Technische Machbarkeitsbewertung
  • Produktionsüberführung technischer Systeme
Das bieten wir Ihnen:
  • eine lebendige Gemeinschaft mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen, unter anderem beim Tischtennis, Billard oder einfach bei einem Espresso – Siebträger ;) – in unserem „Kulinarium“ und epischen Unternehmungen (Sommerfest, Betriebsausflug, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier)
  • eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
  • eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner
    * innen begleitet durch eine
    * n persönliche
    * n Patin/Paten
  • maßgeschneiderte Weiterbildung – vielfältige Lernmöglichkeiten für jeden Bedarf
  • Unterstützung in allen Lebenslagen:
    Employee Assistance Program für Mitarbeitende und Angehörige
  • Energie für Zwischendurch in Form kostenfreier Softgetränke, Kaffee/Tee, frischem Obst und Eis
  • großzügige Urlaubstage: 30 + zusätzlich besondere Feiertage (z. B. Heiligabend, Silvester)
  • finanzielle Extras wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge
  • stolze Auszeichnungen als „Bayern's Best 50“ und „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“
#J-18808-Ljbffr
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