Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Projektbetreuer:in in der Region Süd-West (m,w,d

Mitarbeiter:in für zentrale HSW:
Projektbetreuer:in in der Region Süd-West (m,w,d)

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Südwestdeutschland Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-

• Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft nach § 6 ASiG
• Einschlägige Fachkompetenz in verschiedenen Baugewerken
• Ab 7 Jahren HSW-Berufserfahrung oder einschlägige externe Berufserfahrung
• Reisebereitschaft in der Region Süd-West
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

STRABAG – Work on Progress:
Wir werden klimaneutral bis 2040

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, eine gute Einarbeitung sowie eine praxisorientierte Weiterbildung. Sie bekommen die Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren:

• Auftragsklärung und Vermittlung des eigenen Wissens an interne Kund:innen auf den Baustellen und in den Betrieben in der Region Süd-West (Raum Stuttgart bis Bodensee)
• Überzeugung von relevanten Stakeholdern und Entscheidungsträger:innen im Wirkungsbereich, Beratung zum Arbeitsschutz und Überprüfung der getroffenen Maßnahmen
• Entwicklung oder Verbesserung von Lösungen für neue oder bekannte Herausforderungen und Probleme im Fachgebiet
• Selbstständige Betreuung von Klein- und Großprojekten
• Steuert Prozesse wie Arbeitsunfallanalysen und die Entwicklung von Maßnahmenplänen im eigenen Wirkungsbereich
• Umsetzung von gesetzten Zielen und Abarbeitung entsprechender Aufgaben pakete oder Projekte im Rahmen der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems
• Aufbau und Pflege eines internen und externen Netzwerkes sowie regionsübergreifende Zusammenarbeit
• Fachliche Anleitung von Sicherheitsbeauftragten
• Begleitung externer Audits auf dem Gebiet des Arbeitsschutzmanagements

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Die Bauindustrie hat ihre Einstellung zur Umwelt geändert - Nachhaltigkeit ist heute Alltag.