Post Sales Engineer

Dein Aufgaben gebiet

Als Post Sales Engineer bildest du die technische Schnittstelle zwischen Vertrieb, Solution Design, Projektmanagement sowie den umsetzenden Fachbereichen. Du begleitest Kundenaufträge von der Angebotsphase über die konkrete technische Umsetzung bis hin zur geordneten Abschaltung und dem Rückbau bestehender Leistungen. Du stellst sicher, dass aus einer grundsätzlich machbaren Lösung eine belastbare und umsetzungsfreie Planung entsteht. Während der Produktion bist du Ansprechpartner für das Projektmanagement.

• Du unterstützt bei der technischen Bewertung komplexer Kundenanfragen, Angebote und Ausschreibungen
• Du überführst Lösungskonzepte in detaillierte, umsetzungsreife Netz- und Ausführungsplanungen
• Du planst Neu-, Änderungs- und Kündigungsaufträge für unsere B2B-Kunden und begleitest deren technische Umsetzung

• Du wirkst an der Planung interner Projekte zum Ausbau und Modernisierung des aktiven und passiven Glasfasernetzes mit
• Du identifizierst Synergien zwischen Kundenaufträgen und Netzausbauprojekten
• Du bist zentraler technischer Ansprechpartner für das Projektmanagement, Solution Design und Vertriebsteam

• Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung, beispielsweise in Informatik, Elektrotechnik oder Telekommunikation
• Alternativ relevante Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche
• Optional:
  Kenntnisse im Bereich IP-Netze, Routing & Glasfaser
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team-, Kunden- und Kommunikationsorientierung
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit an unserem Standort in Leipzig

• Arbeitswelt
  - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung
  - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance
  - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung
  - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend
  - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität
  - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre
  - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur und Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz