Sales Manager; m​/w​/d Bauwesen

DEVELOPING PEOPLE. ENGINEERING THE FUTURE.

• Karriere
• Sales Manager (m/w/d) – Bauwesen

• Stellenangebot

Höchberg

Bauphysik, Baudynamik, Umwelt- und Immissionsschutz, Vertrieb

Vollzeit – ab sofort

Berufserfahrene

• Verantwortung für den Vertrieb unserer Dienstleistungen im Bauwesen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und langfristige Kundenbeziehungen
• Aufbau, Weiterentwicklung und Betreuung von Key Accounts in der DACH-Region
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für neue Märkte und Key Accounts
• Aktive Portfolioentwicklung sowie Mitbestimmung der Positionierung durch Markt- und Wettbewerbsanalysen
• Ganzheitliche Begleitung von Projekten – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit Fachingenieuren, Business Unit Leitung und Marketing
• Marktanalysen technischer Dienstleistungen mit Fokus auf Bauphysik, Nachhaltigkeit, Baudynamik und Immissionsschutz
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

• Ausbildung: Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung, optional mit Weiterbildung als Fachwirt/Betriebswirt mit Schwerpunkt technischer Vertrieb
• Erfahrung: Fundierte Erfahrung in Geschäftsentwicklung und technischem Vertrieb, idealerweise im Bereich Engineering-Dienstleistungen (Berechnung, Messung) im Bauwesen
• Softskills: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Eigenmotivation, Lernbereitschaft, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, starke analytische Fähigkeiten, unternehmerisches Gespür
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
• Sonstiges: Reisebereitschaft (ca. 30 % der Arbeitszeit); vorwiegend innerhalb der DACH-Region

Sie bringen die genannten Anforderungen als Sales Manager (m/w/d) – Bauwesen nur teilweise mit? Kein Problem, wir fördern Sie in Ihrer Entwicklung.
Ausschlaggebend für uns ist, dass Sie sich für Ihre Aufgaben begeistern.

• Individuelle Wachstumsperspektiven
  Stärkenbasierte Weiterentwicklung, maßge- schneiderte Aufgaben pakete, flache Hierarchien und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit
  Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und Firmenevents für die ganze Familie
• Zukunftssicherheit
  Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisenfesten Unternehmen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  Vielfältige Angebote rund um Bewegung und Ernährung sowie Sportgruppen (z.
  
  B. Laufen, Radfahren, Yoga), EGYM Wellpass
• Innovatives Arbeitsumfeld
  Verknüpfung von praktischer Anwendung und zukunftsweisender Forschung
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen
  Corporate Benefits, Job Rad-Leasing und Arbeitgeberzuschuss für die Cafeteria

Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung!

• Bewerbungseingang mit vollständigen Unterlagen
• Erste Rückmeldung nach 1-2 Wochen
• Erstes Gespräch mit Fachbereich
  (Online oder vor Ort)
• Zweite Rückmeldung circa zwei Wochen nach Vorstellungsgespräch
• Zweites Gespräch mit Geschäftsführung und Fachbereich vor Ort
• Vertragsunterzeichnung
• Start
  mit persönlichem Mentor

Als innovatives und krisenfestes Familienunternehmen bieten wir seit über 50 Jahren Ingenieurdienstleistungen und Systemlösungen rund um unsere zentralen Kompetenzfelder Schwingungen, Strukturmechanik, Akustik und Immissionsschutz an.

Unser Leitsatz:
Developing people. Engineering the future. Denn wir sind überzeugt – Wissen ist nichts ohne Menschen, die es einsetzen!

Elke Gernert
-105