Technischer Projektleiter; m​/w​/d) im Tief-, Straßen- und Infrastrukturbau

Für eine etablierte Organisation mit öffentlichem Entwicklungsauftrag suchen wir eine technisch versierte Persönlichkeit, die anspruchsvolle Erschließungsmaßnahmen im Tief-, Straßen- und Infrastrukturbau eigenverantwortlich steuert. Im Mittelpunkt stehen Projekte zur Entwicklung von Wohn-, sozialem Wohnungsbau- und Gewerbegebieten mit typischen Projektvolumina von 10 bis 40 Mio. Euro.

• Eigenverantwortliche technische Projektsteuerung anspruchsvoller Tiefbaumaßnahmen zur Erschließung von Wohn-, sozialen Wohnungsbau- und Gewerbegebieten.
• Fachliche Begleitung der Planung, Koordination und Überwachung von Maßnahmen im Straßenbau sowie teilweise im Kanalbau, bei Entwässerungsanlagen und Leitungsinfrastruktur.
• Mitwirkung bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen nach HOAI und VOB.
• Fachliche Steuerung und Betreuung externer Planungs-, Ingenieur- und Gutachterbüros sowie Generalunternehmern und Bauunternehmen.
• Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine einschließlich Budgetüberwachung der Gesamtprojekte.
• Durchführung des Nachtragsmanagements auf Bauherrenseite.
• Abnahme, Dokumentation und Abrechnung der durchgeführten Baumaßnahmen.
• Schnittstellen- und Stakeholderkommunikation mit Verwaltung, kommunalen Unternehmen, Projektentwicklern und Erwerbern.
• Abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Straßenbau, Siedlungswasserbau, Verkehrswesen oder Infrastrukturmanagement; alternativ Wirtschaftsingenieurwesen mit baulicher Vertiefung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie in den relevanten Normen und Regelwerken.
• Erfahrung in der Projektsteuerung oder Projektleitung von Infrastrukturmaßnahmen ist wünschenswert.
• Kenntnisse in HOAI, VOB und öffentlichen Vergabeverfahren.
• Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken und Handeln.
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren der Stadtentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsstärke.
• Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des TVöD mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung zuzüglich Jahressonderzahlung und Zulagen;
  Gehaltsspanne bis ca. 93.000 EUR je nach beruflicher Erfahrung und Vorqualifikation.
• Verantwortung für Projekte mit nachhaltiger städtebaulicher Wirkung, insbesondere im sozialen und geförderten Wohnungsbau sowie in zukunftsweisenden Gewerbeflächenentwicklungen.
• Moderne Arbeitsweise mit Gestaltungsspielraum, eigenständigem Arbeiten, kollegialem Team und kurzen Entscheidungswegen.
• Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben;
  Home-Office an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktive Urlaubsregelung gemäß tarifvertraglichen Regelungen.
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie betriebliche Gesundheitsförderung.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz, vergünstigtes D-Job-Ticket und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.