Senior) Hardware-Entwickler​/Electronics-Architekt - Batteriebetriebene Embedded Systeme; m​/w​/d

• Als technische
  * r Taktgeber
  * in übernehmen Sie die Federführung für die Elektronik-Architektur unserer batteriebetriebenen Next-Gen-Produkte - und begleiten den gesamten Lebenszyklus von der ersten Idee bis zur Serienreife.
• Sie verantworten die End-to-End Hardware-Entwicklung:
  Mit modernsten Tools spezifizieren, designen, simulieren und layouten Sie eigenverantwortlich analoge sowie digitale Schaltungen unter Verwendung neuester Hardware-Technologien und
  -Standards.
• Sicherheit und Qualität fest im Blick:
  Sie entwickeln unter Berücksichtigung von Funktionaler Sicherheit (ISO 13849 / IEC 61508) und begleiten Ihre Baugruppen vom EMV-/ESD-Testing im hauseigenen Labor bis hin zur Serienfertigung bei unseren internationalen Fertigungspartner.
• Werden Sie zum/zur Innovator
  * in:
  Sie treiben modernste Entwicklungs- und Effizienzmethoden wie Modularisierung, Design-for-Manufacturing oder AI-driven Development in unserer Abteilung aktiv voran.
• Als globale Schnittstelle ziehen Sie abteilungsübergreifend an einem Strang und arbeiten eng mit unseren Software-, Mechanik- und Kabelbaum-Spezialist
  * innen sowie internationalen Entwicklungs- und Fertigungspartnern zusammen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation - gepaart mit mehrjähriger Praxis in der Entwicklung digitaler und analoger Schaltungen sowie Leistungselektronik.
• Erfahrene Nutzung von Altium 365 (oder vergleichbaren High-End-EDA-Tools) sowie ein fundiertes Verständnis für EMV-gerechtes Layouting und Signalintegrität.
• Wertvolles Praxiswissen im Bereich Batterie-Applikationen und Leistungselektronik sowie Kenntnisse in Sensorik und IoT-Modulen.
• Einen analytischen Kopf mit Hands-on-Mentalität, der Gestaltungsfreiraum schätzt und die kontinuierliche Prozessoptimierung als echte Chance begreift.
• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, um in unserem internationalen Umfeld auf allen Ebenen sicher und überzeugend zu kommunizieren.

• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Kleine Traum-Erfüll-Hilfen:
  Jubiläumszuwendungen für alle, die lang in unserem Team bleiben, Zielprämien und weitere Sonderzahlungen.
• Genug Zeit, um Familie, Freund
  * innen und die Welt zu sehen:
  Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie frei.
• Den Alltag flexibel gestalten:
  Gleitzeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive:
  Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.