Abteilungsleitung Inputmanagement; Düsseldorf
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-15
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Management
HR Manager, Talentmanagement
Abteilungsleitung Inputmanagement (all genders) Düsseldorf
12.000 Schutzengel
• 330 Berufe
• 5 Standorte
• 33 Nationalitäten
• Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Daswerden Deine
Aufgaben
- Du führst und entwickelst Dein Team gemäß unserem Führungsleitbild und den Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung.
- Du stellst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden sicher.
- Gemeinsam mit den Führungskräften der Hauptabteilung treibst Du die prozessuale und technische Weiterentwicklung des Inputmanagements sowie die standortübergreifende Harmonisierung voran.
- Du verantwortest die Schwerpunktthemen der Abteilung, koordinierst das Tagesgeschäft und gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv mit.
- Du wirkst an der Personal- und Organisationsentwicklung sowie an strategischen Themen der Hauptabteilung mit.
- Ein Studium der Wirtschafts- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise nachweisbare Führungserfahrung
- Hohe Prozessaffinität und ein gutes Verständnis für IT
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz, starkes Prozessdenken, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise
- Starke Gesprächsführungs- und Coaching-Skills sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen im eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
• Home Office
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Job Ticket & Job Rad
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe. Bitte klick auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen zu.
Immer für Dich da:
Jill Tichelbäcker
Personal
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