Abteilungsleiter Datenschutz; w​/m​/d

Abteilungsleiter Datenschutz (w/m/d)

Join to apply for the Abteilungsleiter Datenschutz (w/m/d) role at Dataport AöR
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Unsere Aufgabe war noch nie so wichtig wie heute. Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates. Wer bei uns etwas erreichen möchte, erhält unsere volle Unterstützung, denn als Team können wir am meisten bewegen und uns nachhaltig weiterentwickeln.

Mit rund 6.000 Mitarbeitern machen wir digitale Zukunft. Mach mit!

Verstärke unser Team in Altenholz, Bremen oder Hamburg.

• Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung mit zwei Gruppen und rund 20 Mitarbeitenden (Tendenz steigend).
• Verantwortung für das Geschäftsfeld Datenschutzberatung und Beitrag zum Umsatzwachstum durch ein marktfähiges Dienstleistungsportfolio.
• Gestaltung und Verantwortung der Prozesse des operativen Datenschutzes sowie Etablierung eines internen Beratungsportfolios für das Produktmanagement nach dem Prinzip “privacy by design”.
• Enge Abstimmung mit Datenschutzbeauftragtem und Informationssicherheitsbeauftragtem;
  Impulsgeber für interne Prozessverbesserungen und datengetriebenes Management.
• Aktives Partnermanagement zu Hochschulen, Verbänden und Institutionen zur Etablierung am Markt und Sicherung der Datenschutzkompetenz.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Jura oder eine vergleichbare Qualifikation mit sehr guten Kenntnissen des nationalen und internationalen Datenschutz- und Informationsfreiheitsrecht.
• Mehrjährige disziplinarische und fachliche Führungserfahrung von mehr als 15 Mitarbeitenden.
• Sehr gute Kenntnisse der DSGVO und der ePrivacy Verordnung, sowie Know‑How im Standard Datenschutz Modell.
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Kosten- und Leistungsrechnung, sowie gute Kenntnisse im Personalrecht.
• Gutes Verständnis von Prozessmanagement- und Projektmanagementmethoden.
• Ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Handeln gepaart mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit.
• Erfahrung, Interesse und Gespür für die motivierende Entwicklung und das Coaching von Mitarbeitenden.

• 38,7 Wochenstunden in Vollzeit, Gleitzeit von 5‑22 Uhr, bis zu 80 % remote Work.
• Teilzeit, Job‑ und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation.
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.

• Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt).
• Vermögenswirksame Leistungen.

• Weiterbildungsangebote durch internes IT‑Bildungs‑ und Beratungszentrum.
• Individuelle Karriereplanung.
• Fachliche Spezialisierungsprogramme.

• Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness‑Studio‑Kooperationen.
• Unterstützung in jeder Lebenssituation.
• Mobilitätsangebote und
  -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket.

Erfahre mehr über unsere Benefits und erhalte spannende Einblicke darüber, wie diese Vorteile das Leben unserer Kolleginnen und Kollegen bereichern.

Abhängig vom Standort deines Teams oder Kunden wird sich deine Tätigkeit auf Altenholz, Bremen oder Hamburg konzentrieren. Diese Position wird nach Entgeltgruppe 15 TV Dataport vergütet (Entgelttabelle). Für eine problemlose Zuordnung deiner Bewerbung nenne uns bitte die Stellenkennziffer 11024‑RX4. Dein Ansprechpartner,
Thomas Zillmer
, hilft dir bei Rückfragen unter  gerne weiter.

Die Stelle ist wahlweise in Vollzeit, Teilzeit oder in Form von Jobsharing zu besetzen. Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten berücksichtigen wir bei gleicher Eignung besonders. Beamtinnen und Beamte können sich auf diese Stelle bewerben, sofern sie die laufbahn‑ und beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllen. Bei Dataport schätzen wir Vielfalt als Stärke. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Lebenswegen gemeinsam innovative Lösungen für die digitale Zukunft gestalten.

Jede Person ist willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Identität oder Weltanschauung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Abteilungsleiter Datenschutz (w/m/d)!