Leiter Fuhrpark​/Technik & PKW; m​/w​/x

Vollzeit, ab sofort, Standort Sulzbach-Rosenberg/ Firmenzentrale Gilching bei München oder Remote/Hybrid

Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf höchste Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.

Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.

• Gesamtverantwortung für das standortübergreifende Fuhrparkmanagement und Werkstatt (LKW, PKW, etc.)
• Steuerung des Fahrzeugeinkaufs inkl. Konfiguration, Lieferantenmanagement und TCO-Analysen
• Weiterentwicklung technischer Prozesse und Systeme im Fuhrparkmanagement
• Verantwortung für Betriebskosten, Schadensmanagement und Kostenoptimierung
• Steuerung externer Dienstleister (Werkstätten, Leasingpartner, Lieferanten)
• Betreuung und Weiterentwicklung des PKW-Fuhrparks inkl. Car Policy
• Unterstützung von Projekten und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen (KVP, Standardisierung, Digitalisierung)

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Logistik & Technik
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Fahrzeugtechnik
• Erfahrung im Fuhrparkmanagement und technisches Verständnis für Nutzfahrzeuge
• Entscheidungsstärke und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationskompetenz
• Analytische Stärke und Zahlenaffinität
• Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
• Hohe Reisebereitschaft

• Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten
• Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten:
  Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
• Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
• Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Company Bike: attraktives (E-)Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• EGYM Wellpass:
  Zugang zu deutschlandweiten Fitness- und Wellnessangeboten
• Corporate Benefits:
  Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
• Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich