Group Head Pfandbriefpooling​/RefiPortal; m​/w​/d

Referenznummer:17513
- Einsatzort:Stuttgart
- Unternehmen
:

LBBW
- Funktionsbereich:Sparkassen
- Vollzeit / Teilzeit:100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationalen Märkten. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #Neues Schaffen

• Fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe Pfandbriefpooling / Refiportal in der Abteilung Förderkreditgeschäft
• Steuerung der systematischen Marktbearbeitung und der Unterstützung der Sparkassen inkl. Ressourcen- und Auslastungsplanung
• Sicherstellung der Zielerreichung (z.B. Qualität, Volumen, Durchlaufzeiten)
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen zur effizienten Abwicklung
• Leitung bzw. verantwortliche Mitarbeit in Projekten sowohl intern wie extern
• Positionierung der LBBW im Markt als Benchmark
• Aufbau und Pflege Kontakte und Netzwerk intern und extern; insbesondere zum DSGV, Regionalverbänden, vdp und Dienstleistern
• Abstimmung von Fach- und Rechtsfragen des Pfandbriefgeschäfts mit Gutachtern, Treuhandbüro der LBBW sowie DSGV, regionalen Sparkassenverbänden, vdp, Landesbanken
• Bearbeitung konzeptioneller, themenübergreifender, rechtlicher Fragestellungen des Pfandbriefgeschäfts und prozessualer Umsetzung
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Immobilienfinanzierung
• Gute bankfachliche und rechtliche Kenntnisse mit Fokus auf das Pfandbriefgeschäft
• Führungserfahrung oder nachweisbare Steuerungsverantwortung
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Langjährige Erfahrung im Sparkassenumfeld und bei Projekten mit dem DSGV
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Prozess- und Zahlenverständnis
• Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Flexibles Arbeiten: Unser Geitzeitmodell in Verbindung mit mobile und remote Work-Optionen sorgt für eine optimale Work-Life-Balance.

Sabbatical: Das Flexi Wert-Konto ermöglicht ein Sabbatical oder ruhestandsnahe Freistellungen.

Kinderbetreuung: Kita-Plätze an verschiedenen Standorten ermöglichen die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Jobrad: Wir bieten ein Job Rad-Leasing-Programm für umweltfreundliche Mobilität.

Gesundheitsmanagement: Unser betriebsärztlicher Dienst sorgt für Ihr Wohlbefinden mit regelmäßigen Gesundheitschecks und Impfberatungen.

Lunchangebote: Wir bieten günstige und leckere Essensangebote in Form einer Kantine oder Essensmarken.

Betriebliche Altersvorsorge: Unser LBBW Vorsorge Fonds Plus sichert Ihre Zukunft ab.

Karriereförderung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch Weiterbildungsprogramme und Aufstiegsmöglichkeiten.

Sportangebot: unser betrieblicher Sportverein bietet Aktivitäten wie z.B. Volleyball, Gymnastik, Fußball oder auch Ski fahren.

Social Events: Wir organisieren regelmäßig Social Events, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.