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Stabsstellenleitung; m​/w​/d A 13 LBesG

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
10115, Berlin, Berlin, Deutschland
Unternehmen: Stadt Bedburg
Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-07-26
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe, Projekt Manager, Umweltmanager, Änderungsmanagement
  • Regierung
    Notfallvorsorge / Katastrophenhilfe
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 65000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 65000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Stabsstellenleitung (m/w/d) I A 13 LBesG

Die Stadt Bedburg mit rund 25.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen des Rheinischen Reviers und verbindet die Vorteile einer attraktiven Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Aachen mit einer hohen Lebensqualität. Als Stadt im Wandel gestalten wir die Transformation unserer Region aktiv und entwickeln unsere Infrastruktur sowie unsere kommunalen Dienstleistungen konsequent weiter.

Mit dem Wachstum unserer Stadt steigen auch die

Anforderungen an eine leistungsfähige und zukunftsorientierte Gefahrenabwehr. Die Feuerwehr der Stadt Bedburg steht mit mehr als 400 ehrenamtlichen Einsatzkräften und hauptamtlich in der Stabsstelle Feuerwehr mit derzeit fünf feuerwehrtechnischen sowie drei Verwaltungsmitarbeiter
* innen für Sicherheit, Engagement und Verlässlichkeit. In den kommenden Jahren werden wir unsere hauptamtlichen Strukturen weiter ausbauen, einen Feuerwehrstandort neu entwickeln und die Organisation strategisch auf die zukünftigen Herausforderungen ausrichten.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir spätestens zum 01.01.2027 eine

Stabsstellenleitung Feuerwehr (m/w/d) I A 13 LBesG

mit einer engagierten und führungsstarken Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung unserer Feuerwehr aktiv gestaltet, Veränderungsprozesse verantwortungsvoll steuert und sowohl innerhalb der Verwaltung als auch gegenüber Politik, Ehrenamt und Öffentlichkeit als kompetente Ansprechperson überzeugt.

Das ist Ihr zukünftiges

Aufgaben gebiet:
  • verantwortungsbewusste Leitung der Stabsstelle
  • zielgerichtete und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Feuerwehr unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen
  • souveräne Repräsentation der Feuerwehr innerhalb und außerhalb der Verwaltung, in politischen Gremien und in der Öffentlichkeit
  • Führung der Mitarbeitenden, Aufbau und Weiterentwicklung der Organisation der Stabsstelle Feuerwehr
  • Budgetverantwortung und ökonomische Steuerung
  • Leitung der Freiwilligen Feuerwehr Bedburg
  • Mitwirkung im Stab für außergewöhnliche Ereignisse
Dieses Anforderungsprofil bringen Sie mit:
  • erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehem. gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)
  • mind. 3-jährige Führungserfahrung in einer hauptamtlichen Leitungsfunktion (Teamleitung, Abteilungsleitung stellv. Amtsleitung)
  • praktische Erfahrungen in der Planung und Umsetzung eines Neubaus einer Feuerwache sowie Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung einer hauptamtlichen Feuerwehr wünschenswert
  • großes Organisationsgeschick sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität
  • hohe soziale Führungskompetenz – insbesondere auch im Umgang mit freiwilligen Kräften
  • Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • sicheres Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern, Unternehmen, anderen Behörden, örtlichen Interessenvertretungen sowie der Politik
  • außerordentliches Maß an Engagement und Bereitschaft, auch außerhalb der Kernarbeitszeit zur Verfügung zu stehen bzw. erreichbar zu sein.
  • Bereitschaft, nach entsprechender Anhörung bzw. Bestellung durch den Rat auch die Leitung der Freiwilligen Feuerwehr zu übernehmen
Darauf können Sie sich freuen:
  • Betriebliche Altersvorsorge für alle Beschäftigten über die Rheinische Versorgungskasse
  • kostenfreies E-Tanken für alle Mitarbeitenden am Rathausstandort
  • Flexible Arbeitszeiten, verschiedene Teilzeitmodelle (auch Führung in Teilzeit möglich)
  • Home-Office Möglichkeiten und mobiles Arbeiten
  • Kita-Plätzefür Mitarbeiter
    * innen
  • ausreichend kostenfreie Parkplätze in direkter Rathausnähe
  • Talentförderungund Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club

Weitere Benefits für Mitarbeiter
* innen der Stadt Bedburg finden Sie hier.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir freuen uns daher Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Orientierung und Identität bearbeiten zu dürfen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte nach dem SGB IX werden dabei bei gleicher Eignung bevorzugt…

Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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