Teamleiter (m​/w​/d) Payroll & HR Services

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg
* innen.

• In dieser strategisch wichtigen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres 21-köpfigen Payroll-Teams für das Headquarter sowie alle deutschen Tochtergesellschaften.
• Sie fördern die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams in Winnenden und Obersontheim und etablieren moderne, standortübergreifende Führungsstrukturen.
• Sie hinterfragen den Status quo, harmonisieren Prozesse und setzen klare, einheitliche Standards.
• Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die digitale Transformation voran. Auf Basis von SAP HCM und Success Factors prüfen und implementieren Sie zukunftsweisende Technologien (wie z.B. KI-gestützte Prozesse) in der Entgeltabrechnung.
• Mit Ihrer fundierten Expertise fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für das Management und unsere deutschen Gesellschaften bei komplexen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und bereits erfolgreich größere Teams in mittelständischen, internationalen Industrieunternehmen geführt.
• Hohe Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie umfassende Anwenderkenntnisse in SAP HCM und Success Factors.
• Sie überzeugen durch Ihre persönliche Ausstrahlung und eine klare Kommunikation. Sie wissen, wie man Prioritäten setzt, und bleiben auch in Veränderungsphasen ruhig und zielorientiert.
• Sie führen authentisch und modern, mit einem klaren Blick für die Zukunft Ihres Bereichs.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

• Den Alltag flexibel gestalten:
  Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Genug Zeit, um Familie, Freund
  * innen und die Welt zu sehen:
  Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten:
  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Ausgewogen, frisch und WOW:
  Regionale und saisonale Küche in den mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive:
  Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.