Gebietsleitung West (w​/m​/d

Überblick

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten.

Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Unser Stellenangebot für Gebietsleiter:innen (w/m/d)

Unser Stellenangebot für Gebietsleitungen (w/m/d) beginnt mit einem Versprechen:
Korian steht für Pflege, die Maßstäbe setzt. Wir suchen Menschen, die unsere
Ethik-Charta
verkörpern und sich mit unseren Werte identifizieren sowie diese in ihrer täglichen Arbeit widerspiegeln. Weil unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen nur das Beste verdient haben, suchen wir Dich als Gebietsleitung (w/m/d) für Korian.

Deine Aufgaben als Gebietsleiter:innen (w/m/d) bei uns

Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen, die als Gebietsleitung (w/m/d) die Einrichtungen und ambulanten Dienste in unserem Gebiet voranbringen wollen. Als Leiter:in Deines Teams gelingt es dir mit Motivation, Professionalität und Empathie den Menschen um Dich herum ein gutes Gefühl zu geben.

• Du trägst die Verantwortung für die Steuerung Deiner Einrichtungen und Deiner ambulanten Dienste - alle betriebswirtschaftlichen KPIs, Qualität, lokale Vernetzung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Du stellst eine gute Führungskultur in den Einrichtungen und ambulanten Diensten sicher und deren Einbindung in regionale Netzwerke
• Du fungierst als Verbindungsglied zwischen den Einrichtungen und zentralen Funktionen
• Du ermöglichst Innovationen, Du erkennst Chancen der Erweiterung sowie der lokalen Expansion
• Du begleitest Veränderungsprozesse, sicherst nachhaltig die Einhaltung von Prozessen und Standards und hilfst somit den Einrichtungsleitern erfolgreich zu sein
• Du berichtest direkt an Deine zuständige Regionalleitung

Das bringst Du für den Job als Gebietsleitung (w/m/d) mit

Als Gebietsleitung (w/m/d) bist Du immer dort, wo es darauf ankommt. Deswegen suchen wir Menschen, die flexibel und offen, kommunikationsfreudig und zuverlässig sind. Die das, für was Korian steht, repräsentieren. Die menschlich und professionell Maßstäbe setzen und Teams inspirieren, mit Leidenschaft ihre Einrichtung/ihren Dienst zu führen.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitswirtschaftliches Studium eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation z.b. Einrichtungsleitung
• Zwingend notwendig sind berufliche Erfahrung im Bereich Gesundheitswirtschaft, idealerweise Pflege
• Du hast mindestens 5 Jahre Leitungserfahrung von Einrichtungen, idealerweise bereits mehrerer Pflegeeinrichtungen sowie in der Leitung von Führungskräften
• Du bringst umfassende Erfahrung und Kenntnisse zur Steuerung einer Region mit (Budgetplanung, Controlling uvm.)
• Du bringst umfangreiches Fachwissen zur erfolgreichen Steuerung einer Einrichtung mit, dies beinhaltet die Pflege, Personal, Qualität, Controlling, Marketing sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Du hast Lust Bestandteil eines einmaligen Teams in Deutschland zu werden und die Transformation von KORIAN mit persönlicher Leidenschaft, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft voranzutreiben

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.