Referentin​/Referent der Niederlassungsleitung; w​/m​/d

Overview

Referentin / Referent der Niederlassungsleitung (w/m/d) – BLB NRW Bielefeld, North Rhine-Westphalia, Germany. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen und bewirtschaftet eines der größten Immobilienportfolios Europas. Ziel ist die Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030.

Die Niederlassung Bielefeld des BLB NRW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin / Referent der Niederlassungsleitung (w/m/d).

• Sie unterstützen die Niederlassungsleitung bei strategischen Projekten und Aufgaben.
• Sie wirken an Planung mit und führen selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen (Strategie, operative Verbesserung, Reorganisation, Qualitätsmanagement etc.) durch.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen in enger Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung, den Fachabteilungen und der Zentralorganisation.
• Sie übernehmen Vor- und Nachbereitung, Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Niederlassungsleitung.
• Sie analysieren betriebswirtschaftliche Daten zu immobilienwirtschaftlichen Themen und erstellen Auswertungen.
• Sie arbeiten eng mit der Niederlassungsleitung und dem Assistenzbereich bei der Organisation des Tagesgeschäfts zusammen.
• Sie wirken bei der internen Kommunikation der Niederlassungsleitung mit und vertreten im Aufgaben bereich Öffentlichkeitsarbeit.

Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/ Bachelor/ Master) in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Idealerweise mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe und Interesse an immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen.
• Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit verändernden Rahmenbedingungen; kaufmännisch ausgerichtete Denkweise und Organisationsgeschick.
• Adressatengerechte Kommunikation und ein authentisches, sicheres Auftreten.
• Routinierter Umgang mit Standard-IT-Systemen (z.
  
  B. Microsoft Office);
  Bereitschaft, betriebsinterne Anwendungen wie SAP zu erlernen.
• Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz.
• Sichere Deutschkenntnisse mindestens auf Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift).

• Work-Life-Balance/Flexibilität:
  Flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00–20:00 Uhr, keine festen Kernarbeitszeiten, Gleitzeitkonto.
• Home-Office/Mobiles Arbeiten:
  Bis zu 60 % der Arbeitszeit mobil aus ganz Deutschland möglich.
• Sicherheit:
  Unbefristeter, langfristig sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
• Onboarding:
  Individueller Einarbeitungsplan und persönliches Mentoring ab dem ersten Tag.
• Weiterbildung und Karriere:
  Internes Weiterbildungsangebot und individueller Karriereweg.
• Betriebliche Altersvorsorge: VBL-Betriebsrente.
• Nachhaltigkeit:
  Vorbildfunktion bei CO2-Reduktion;
  Mitgestaltung eines klimaneutralen Immobilienportfolios.
• Spannende Bauprojekte und Einblicke in außergewöhnliche Projekte des Landes NRW.

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte eine Entgeltgruppe E 10 bis E 12 TV-L möglich (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen.

Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber
* innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.

Was uns ausmacht:
Wir suchen Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die außergewöhnliche Projekte mitgestalten möchten. Wir fördern Gleichstellung und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber
* innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeit ist möglich.

Ansprechpartner/in:

Fachlicher Ansprechpartner:
Bastian Jäntsch (Rufnummer
-200)

Recruiterin:
Lena Flüter (Rufnummer
-735)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf

Ihre Bewerbung bis zum 29.10.2025 über unser Onlinebewerbungsportal.
Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht berücksichtigt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter