Head of ESG-Advisory; m​/w​/d) Vollzeit | Standort: Monheim​/Köln​/Remote ab sofort

Vollzeit |
Standort:
Monheim / Köln / Remote
| Start: ab sofort

IBD sustain ist deutschlandweit tätig und bietet ein Umfeld, das persönliche Weiterentwicklung sowie die Übernahme von Verantwortung fördert und fachliches Wachstum in einem jungen Team und spannenden Projekten ermöglicht.

Gehalt:
Nach Vereinbarung
| Bereich: ESG und Nachhaltigkeit
| Referenznummer: IBD – 006

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Unternehmensbereiche Energieberatung, Gebäudezertifizierung, Technische Planung und Nachhaltigkeitsberatung
• Steuerung und Verantwortung von Projekten und Koordination der Projektteams
• Aufbau, Führung und Entwicklung eines wachsenden Teams aus Auditorinnen und Auditoren, Consultants und externen Expertinnen und Experten
• Beratung von Kunden bei ESG-Themen auf Portfolio-, Objekt- und Unternehmensebene
• Mitwirken bei der Positionierung von IBD sustain als führenden ESG- & Nachhaltigkeitspartner in der Immobilienwirtschaft
• Unterstützung bei der Akquise durch fachliche Expertise, Angebotskalkulation und Projektpräsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Strategie- und Organisationsentwicklung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder vergleichbarer fachlicher Ausrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in Gebäudezertifizierung - idealerweise mit Auditorenlizenz
• Fundierte Kenntnisse in der Beratung und Berichtserstellung von ESG-Themen wie bspw. Energieeffizienz, EU-Taxonomie und Dekarbonisierung
• Erfahrung in der Projektleitung und ein souveränes Auftreten, insbesondere im direkten Kundenkontakt
• Führungskompetenz und die Motivation, gemeinsam mit der Geschäftsführung das Leistungsportfolio und die Teams organisatorisch und fachlich weiterzuentwickeln
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Eine Schlüsselrolle beim Ausbau eines schnell wachsenden Unternehmens im ESG-Sektor
• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die zentralen Geschäftsbereiche
• Transparenter Entwicklungspfad mit mittelfristiger Perspektive auf eine Rolle in der Geschäftsführung
• Gestaltungsfreiheit im Rahmen von Projekten und Prozessen
• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsperspektiven
• Kontinuierlicher Fortbildungsmöglichkeiten und fachliche Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten und Wahl des Arbeitsortes (remote möglich)