Teamleitung Reinigungsservice; m​/w​/d

In der Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als

Arbeiten bei der Stadt? Na kLahr!
Die Stadt Lahr – nicht nur eine malerische Große Kreisstadt zwischen Rheinebene und Schwarzwald, sondern vielleicht auch bald Ihr künftiger Arbeitgeber? Aktuell leben 50.000 Menschen in Lahr. Unsere Stadt wächst und mit ihr auch unsere

Aufgaben und Herausforderungen. Ob in der Verwaltung, einem sozialen oder einem technischen Beruf:

Wir bieten für jeden und jede etwas – von der Ausbildung bis zur Führungsposition. Mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen dazu bei, dass sich die Stadt Lahr zu einer noch lebens- und liebenswerteren Heimat für ihre Bürgerinnen und Bürger weiterentwickelt.
Sie möchten gerne im öffentlichen Dienst arbeiten und gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Na kLahr? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

• Steuerung der Eigen- und Fremdreinigung aller städtischen Objekte inkl. Personaleinsatzplanung
• Leitung des Reinigungsteams (ca. 75 Mitarbeitende) einschließlich der beiden Objektleitungen und einer Verwaltungsmitarbeiterin
• Objektbetreuung in Abstimmung mit der Teamleitung der Hausmeister
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Reinigungsstandards (inkl. Vor-Ort-Kontrollen)
• Einhaltung von Arbeitsschutz-, Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
• Ermittlung von Reinigungs- und Personalbedarfen bei Veränderungen
• Disposition von Material, Maschinen und Geräten unter Budgetvorgaben
• Erstellung und Durchführung von Ausschreibungen sowie Vergabe externer Leistungen
• Abgeschlossene Ausbildung im Reinigungsbereich (z.
  
  B. Gebäudereinigermeister/in, Techniker/in für Reinigungs- und Hygienetechnik oder Studium im Facility Management) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Idealerweise fundierte Praxiserfahrung im Dienstleistungsmanagement und in der Reinigungsbranche
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie ein sicheres, empathisches Auftreten im Umgang mit Menschen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum Einsatz des privaten PKW für Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung)

• Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39,0 Std./Woche)
• Eine Vergütung bis nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitsformen wie z.
  
  B. Home-Office und mobiles Arbeiten
• Vorbildliche Sozialleistungen (z.
  
  B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm

Für nähere Auskünfte zum

Aufgaben gebiet steht Ihnen der Abteilungsleiter der Abteilung Kaufmännisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement, Herr Stefan Martinelli (Tel. 910-0604) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal und Organisation, Frau Alina Riesle (Tel. 910-0168).

bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche

Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.