Teamleiter:in; m​/w​/d) Facility Management - Stuttgart

Ihre Führungsqualitäten machen den Unterschied! Werden Sie Teil des Teams und tragen Sie aktiv zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei.

• Abgeschlossene technische, kaufmännische oder gebäudetechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kunden-, Service- und Wirtschaftlichkeitsorientierung
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
• Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie der Betreiberverantwortung
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools im Facility Management.

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie Förderung der Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Betreuung von Kunden und Auftraggebern sowie Sicherstellung der vertragsgerechten Leistungserbringung
• Verantwortung für die operative Steuerung der betreuten Objekte und Einhaltung der Betreiberpflichten
• Kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs inklusive Budget-, Kosten- und Kennzahlenverantwortung
• Sicherstellung von Qualitätsstandards, Arbeitssicherheit und Prozesskonformität
• Durchführung von Qualitätskontrollen, Bearbeitung von Reklamationen sowie Umsetzung von Optimierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Unterstützung bei Vertragsanpassungen und Nachtragsmanagement

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitskleidung, PSA, Notebook oder Tablet inkl. einem modernen Smartphone
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere Konzern Akademie
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage und Gesundheitsmobil
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company Bike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Kantine Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions…