Gruppenleitung; m​/w​/d; Technisches Facility Management

Als Führungskraft bei STRABAG Property and Facility Services hast du die Möglichkeit, dein Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalte mit uns die Zukunft der Branche.

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Maschinenbaus oder vergleichbare Qualifikationen (z.
  
  B. Dipl. Ing.)
• Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung im technischen Umfeld
• Erfahrung in der Steuerung von Teams, Kundenbeziehungen und Geschäftseinheiten
• Fundierte Kenntnisse in Budgetverantwortung, Kostenmanagement und betriebswirtschaftlichen Kennzahle
• Vertriebsstärke und Gespür für die Entwicklung neuer Geschäftspotenziale
• Unternehmerisches Denken sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Digitale Affinität und Interesse an innovativen Dienstleistungen
• Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen

Finde deinen Job bei STRABAG Property and Facility Services

Als unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Entwicklung eines bedeutenden Kundenportfolios im Bereich Luftverkehr und Luftfracht am Standort Langen (Hessen). Gemeinsam mit Ihrer Bereichsleitung gestalten Sie die Zukunft eines dynamischen Geschäftsfeldes, entwickeln bestehende Kundenbeziehungen weiter und erschließen neue Wachstumspotenziale. Dabei verbinden Sie wirtschaftlichen Erfolg mit innovativen Ansätzen in den Bereichen Digitalisierung und nachhaltige Dienstleistungen.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung einer Organisationseinheit
• Steuerung relevanter kaufmännischer Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur nachhaltigen Ergebnisverbesserung
• Ergebnis-, Budget- und Kostenverantwortung für das betreute Kundenportfolio
• Ausbau und Pflege der langfristigen Kundenbeziehung sowie aktive Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
• Identifikation und Realisierung zusätzlicher Umsatz- und Wachstumspotenziale über bestehende Vertragsleistungen hinaus
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen, kundenorientierten und zukunftsfähigen Leistungserbringung
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf Ihrer Karrierewebsite .

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau,…