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Bereichsleiter Property Management Wohnen; m​/w​/d

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
63322, Rödermark, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Wertgrund AG
Fernarbeit/Heimarbeit position Verfasst am 2026-11-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
    Projekt Manager, Entwicklungsmanager, Änderungsmanagement, Finanzmanager
  • Immobilien
    Entwicklungsmanager, Finanzmanager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 120000 - 180000 EUR pro Jahr EUR 120000.00 180000.00 YEAR

Stellenbeschreibung

Stellenbezeichnung: Bereichsleiter Property Management Wohnen (m/w/d)
Location: Rödermark

Übersicht

Stellentitel:
Bereichsleiter Property Management Wohnen (m/w/d)

Ort:Rödermark
Beschäftigungsart: Vollzeit
Führungsverantwortung: Ja
Berufserfahrung: 10 Jahre +
Unternehmen:Wertgrund Immobilien Verwaltungs GmbH
Startdatum: ab sofort
Benefits:Performance-Bonus, Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub+ Weihnachten und SIlvester, Wellpass, Individuelles Weiterbildungsbudget, Betriebliche Altersvorsorge, Home Office + Gleitzeit, Mehrtägige Firmenevents mit allen Mitarbeitern

Ihre Aufgaben
  • Gesamtverantwortung für das Immobilienportfolio (Wertsteigerung & Werterhaltung)
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von ca. 35 Mitarbeitenden
  • Steuerung der operativen Property-Management-Prozesse:
    Betrieb, Instandhaltung & FM
  • Sicherstellung einer hohen Servicequalität gegenüber Mietern, Eigentümern & Partnern
  • Kosten- und Budgetverantwortung (Mieten, BK-Abrechnung, Forecasts, Reporting)
  • Auswahl und Steuerung externer Dienstleister
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Standards
  • Schnittstelle zu Eigentümern, Investoren, Behörden und Asset-Management
  • Optimierung von Prozessen, Systemen und KPIs
Ihr Profil
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Property Management (Fokus Wohnen)
  • Erfahrung in der Steuerung großer Immobilienportfolios
  • Sicheres Verständnis von Mietrecht, Betriebskosten, Haustechnik & FM-Dienstleistungen
  • Unternehmerische Denkweise, Zahlenverständnis & strategische Entscheidungsstärke
  • Kommunikationsstärke, Leadership & Change-Kompetenz
Warum wir?
  • Schlüsselrolle mit hoher Entscheidungskompetenz
  • Flache Hierarchien & direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
  • Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten & Teams weiterzuentwickeln
  • Attraktives Vergütungspaket und moderne Arbeitsumgebung
Direkter Kontakt zum Recruiting

Samuel Halder
HR Business Partner
WERTGRUNDImmobilien AG
M
E

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