Performance Marketing Manager:in; m​/w​/d

Das sind deine Aufgaben

• Projektmanagement & Kundenverantwortung:
  Du steuerst eigenverantwortlich Performance-Marketing-Projekte für unsere Hotelkund:innen und bist zentrale Ansprechperson für strategische sowie operative Themen.
• Kampagnenkonzeption & Umsetzung:
  Du entwickelst kanalübergreifende Paid-Media-Strategien für namhafte Hotels im 3
  * bis 5
  * S Segment – datengetrieben, kreativ und zielgruppenorientiert.
• Operatives Kampagnenmanagement:
  Du planst, steuerst und optimierst Performance-Kampagnen auf Plattformen wie Meta, Instagram, Linked In, Tik Tok sowie Google Ads und Microsoft Ads.
• Budgetsteuerung & Performance Optimierung:
  Du verwaltest Kampagnenbudgets effizient, analysierst relevante KPIs und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Performance, Leads und Buchungen ab.
• Analyse, Tracking & Reporting:
  Du arbeitest mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Meta Business Manager und bereitest Ergebnisse verständlich für Kund:innen und interne Teams auf.
• Testing & Weiterentwicklung:
  Du führst A/B-Tests für Anzeigen, Zielgruppen, Creatives und Landingpages durch und entwickelst Kampagnen kontinuierlich weiter.
• KI-Kompetenz & datengetriebene Optimierung:
  Du bringst ein gutes Verständnis für den Einsatz von KI im Performance Marketing mit und nutzt entsprechende Tools, um Kampagnen effizienter zu planen, auszuwerten und zu optimieren – von der Analyse über Creative- und Keyword-Ideen bis hin zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.
• Teamwork & Schnittstellen-Kommunikation:
  Du arbeitest eng mit unseren internen Teams, sowie externen Partner:innen und Hotelkund:innen zusammen.
• Mitgestaltung & Weiterentwicklung:
  Du bringst eigene Ideen aktiv ein und gestaltest unsere Performance-Marketing-Leistungen, Prozesse und Produkte mit.

• Ausbildung:
  Du hast mindestens ein abgeschlossenes Bachelor-Studium oder eine Ausbildung im Bereich BWL, Medien, Marketing oder Vergleichbares – alternativ bringst du Erfahrung aus dem Hotel- oder Tourismusbereich (z.
  
  B. durch eine Ausbildung oder ein duales Studium) mit.
• Berufserfahrung:
  Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise mit Fokus auf SEA und Paid Social.
• Paid-Media-Know-how:
  Du bringst fundierte Kenntnisse in Google Ads und/oder Meta Ads sowie ein gutes Verständnis für datengetriebenes Marketing mit.
• Tracking- & Analyse
  - Skills:
  
  Du hast Erfahrung mit Tools wie Google Analytics 4, Google Tag Manager oder Looker Studio.
• Analytisches Denken:
  Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und verlierst auch bei komplexen Kampagnen nicht den Überblick.
• KI-Drive:
  Du begeisterst dich für KI-Tools und neue Technologien und integrierst diese aktiv in deinen Arbeitsalltag.
• Kommunikationstalent:
  Du hast Freude an der internen und externen Kund:innen-Kommunikation – auf Deutsch wie auf Englisch.
• Hands-on-Mentalität:
  Du bringst Teamgeist, Eigeninitiative und eine aktive Arbeitsweise mit.

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck
• Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 – 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
• Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
• Einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 46,55 € ODER Zuschuss zum Firmenfitnessangebot EGYM Wellpass
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich Mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
• Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
• Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.