Mitarbeiter Personalmarketing; m​/w​/d

Die
AWO Pfalz
betreibt zahlreiche Einrichtungen der Altenhilfe sowie Hilfs- und Beratungsstellen für Menschen mit Migrationshintergrund oder mit einer Behinderung. Wir bieten einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz, vielseitige Sozialleistungen und wurden als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet.

Für unsere
Geschäftsstelle in Neustadt/Wstr.suchen wir ab soforteinen
Mitarbeiter im Bereich Personalmarketing (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche), befristet für 15 Monate als Elternzeitvertretung.

Sie haben Freude daran, kreative Ideen zu entwickeln, Inhalte ansprechend aufzubereiten und die AWO Pfalz als Arbeitgeberin sichtbar zu machen? Gleichzeitig scheuen Sie sich nicht davor, auch im Bewerbermanagement mit anzupacken? Dann passen Sie gut zu uns!

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

• Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Medien, Kommunikation, Personal oder einem ähnlichen Bereich
• Erfahrungen im Personalmarketing oder in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media
  , insbesondere mit der Meta Business Suite (Instagram und Facebook)
• Kenntnisse in der Erstellung und Gestaltung von Social-Media-Beiträgen und Stellenanzeigen
• Sicherer Umgang mit Canva sowie idealerweise erste Kenntnisse in Adobe-Programmen
• Ein gutes Gespür für Grafik, Layout, Bildsprache und zielgruppengerechte Texte
• Kenntnisse im Bereich der SEO-Optimierung von Inhalten z.B. durch geeignete Keywords
• Grundkenntnisse im Recruiting und Bewerbermanagement sind von Vorteil
• Bereitschaft, sich in unser Bewerbermanagementsystem B-ite einzuarbeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Kreativität, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Einrichtungen und Fachbereichen

• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 10
  - Grundgehalt (bei einer 19,5 Std./Woche) ab 1.990,16 Euro
• Möglichkeit zum teilweisen mobilen Arbeiten, Home-Office
• Entsprechende technische Ausstattung
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheits-App Wellhub)
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. Zuschuss zum Krippenplatz)
• Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause
• Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest,Job-Ticket, Job Rad... und vieles mehr!