Sachbearbeitung Entgeltabrechnung

Referenz-Nummer: JR-0009429

Wir suchen Sie als Sachbearbeitung Entgeltabrechnung (m/w/d) in Bremen.

• Zuständig für einen Betreuungsbereich bzgl. aller allgemeinen (standardisierten) und spezifischen (Sonderthemen) administrativen, entgeltrelevanten oder zeitwirtschaftlichen Aufgaben stellungen
• Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen (wie z.
  
  B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsveränderungen, Austritte), Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- oder Entgelt-Daten sowie Dokumentenerzeugung im Rahmen definierter administrativer Prozesse
• Zusammenstellung und ggf. Abstimmung von Daten für die Entgeltabrechnung
• Die Entgeltabrechnung bei unterschiedlichen Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodellen und Entgeltmethoden durchführen
• Berechnung von Zulagen, Zuschlägen und weiteren Bezügen;
  Bearbeiten von Sondervorgängen (Tariferhöhungen, Einmalzahlungen, Verdienstsicherungen);
  Prüfung der Steuer- und Sozialversicherungspflicht von Ausgleichszahlungen, Zuschüssen und Sachbezügen
• Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Datenpflege und Datenaktualisierung inkl. Qualitätskontrollen in SAP HR / Workday
• Verwaltungsaufgaben bezüglich der Entgeltabrechnung (Dokumentation aller Lohnkontenbelege gem. den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen, Schriftverkehr mit Versorgungsempfängern, Krankenkassen, Behörden, etc.)
• Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten (z.
  
  B. Pfändung, ATZ, Entgeltumwandlung)
• Auskunftserteilung gegenüber externen Stellen (Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen) und Erstellung von Bescheinigungen
• Information der Mitarbeiter, HRBP und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft
• Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten bei Sonderthemen

• Ausbildung, mindestens Berufsausbildung
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• SAP HR / Workday Kenntnisse
• Gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeitwirtschaftsprozesse und
  -instrumente
• Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über Corporate Benefits
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und danach

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