Recruiter; m/w/d
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-02-20
53111, Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen:
DIS Deutscher Industrie Service AG
Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-02-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Personalwesen
Talentmanagement, Personalvermittler, Rekrutierungsberater, IT / Technischer Recruiter
Stellenbeschreibung
Du willst aktiv dazu beitragen, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und neue Talente für die DIS AG zu gewinnen?
Gestalte den Aufbau unserer neuen Niederlassung in Bonn und unseres Recruiting-Teams aktiv mit und entwickle dabei Deine persönliche Erfolgsgeschichte bei uns. In Deiner Rolle als Recruiter (m/w/d) bist Du Teil eines motivierten Teams und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache über die Auswahl bis hin zur Integration neuer Talente. Dabei sammelst Du wertvolle Praxiserfahrung und trägst aktiv zur Umsetzung unserer Personalstrategie bei.
Komm an Bord und starte mit uns durch – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Aufgaben- Gewinnung neuer Talente über unseren Talentpool, Active Sourcing, Online-Portale und Karrieremessen
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung kreativer Stellenanzeigen
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Beratung der Kandidat:innen zu passenden Karrierechancen
- Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Kundenunternehmen
- Eigenständige Identifikation relevanter Netzwerke und Plattformen zur gezielten Ansprache
- Mitwirkung bei innovativen Recruiting-Strategien und nachhaltiger Kandidatenbetreuung
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten sowie Unterstützung im organisationalen Ablauf des Auswahlprozesses
- Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung
- Kommunikationsstark, teamorientiert und servicebewusst
- Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Erste Erfahrungen in Active Sourcing, Multi-Channel-Recruiting und persönlichen Bewerbungsgesprächen sind wünschenswert, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS-Office und modernen Recruiting-Tools wie Linked In Recruiter oder Xing Talent Manager
- Freude daran, Kandidat:innen zu begleiten und zu beraten
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Standorts und Einbringen eigener Ideen
- Schrittweise Einarbeitung mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
- Moderne Arbeitsstrukturen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office
- Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und erfolgsbasierter Provision
- Firmenhandy und Laptop ab dem ersten Tag, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Anbindung
- Trainings und Weiterbildungen, um Deine beruflichen Kompetenzen gezielt auszubauen
- Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Team-Events
- Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem mehrfach ausgezeichneten „Great Place to Work“
Interessiert?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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