Senior Lohnabrechner; m​/w​/d

Senior Lohnabrechner (m/w/d) 40 Stunden pro Woche, 55.000 - 70.000 EUR pro Jahr, Frühester Beginn ab sofort, unbefristete Festanstellung, Heidelberg.

Als Personalberatungsunternehmen unterstützen wir Unternehmen unterschiedlicher Branchen bei der passgenauen Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Kandidaten auf ihrem beruflichen Weg und schaffen nachhaltige Verbindungen zwischen Talent und Unternehmen.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Lohnabrechner (m/w/d) in Heidelberg. In dieser Position übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Entgeltabrechnung, stellen die termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher und wirken aktiv an der Weiterentwicklung effizienter und regelkonformer Payroll-Prozesse mit.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
• Sicherstellung der korrekten Abrechnung unter Berücksichtigung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und HR bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsdaten
• Bearbeitung von Sonderthemen wie betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Reisekosten oder Einmalzahlungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Prüfern
• Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Finance
• Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll-Prozessen sowie Unterstützung bei Systemanpassungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in Abrechnungssystemen
• Routine in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
• Erfahrung mit Sonderthemen der Payroll (z.
  
  B. betriebliche Altersvorsorge, Pfändungen, Reisekosten, Schichtmodelle)
• Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise

• Ein attraktives Gehalt von bis zu 70.000 EUR jährlich
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Working
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen
• Ein kollegiales Team und ein angenehmes Betriebsklima
• Regelmäßige Teamevents und Mitarbeitervorteile