Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben; m​/w​/d

Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)

70190 Stuttgart 15.06.2026 Evangelische Heimstiftung

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied.

Für unsere Unternehmenszentrale suchen wir eine Referatsleitung Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) als Teil eines Jobsharing-Tandems.

• Zusammen mit deinem Jobsharing-Partner führst du das Referat Personal Grundsatzaufgaben mit 7 Personen.
• Du unterstützt bei personalbezogenen Entscheidungen, Vertragsänderungen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Zentrale der Evangelischen Heimstiftung.
• Als Ansprechperson für die Mitarbeitervertretung unserer Zentrale gestaltest du eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.
• Du berätst Führungskräfte und Einrichtungen in arbeits-, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
• In deinem Verantwortungsbereich liegen auch die Themen Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, betriebliches Eingliederungsmanagement und Pflegeausbildung.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit und bringst Zukunftsthemen wie Digitalisierung und KI aktiv ein.
• Du arbeitest offen, partnerschaftlich und verlässlich mit deinem Tandem-Partner sowie den Einrichtungen und zentralen Bereichen zusammen.

• Abgeschlossenes betriebs-, rechts- oder sozialwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der personalrechtlichen Beratung, idealerweise als Personalreferent, HR Business Partner oder in vergleichbarer Funktion mit Führungserfahrung
• Fundierte und anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Mitarbeitervertretungsrecht
• Kenntnisse im Bereich Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick
• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Du bist offen für neue Entwicklungen in der Personalarbeit und treibst Veränderungen mit Pragmatismus und Weitblick voran
• Attraktive Bezahlung nach Tarif
• Jahressonderzahlung
• 31 Tage Erholungsurlaub
• Teilweise Home Office möglich
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits