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Senior People Operations Manager (w​/m​/d

Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
40210, Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Natsana
Vollzeit, Per diem, Fernarbeit/Heimarbeit position
Verfasst am 2026-07-30
Berufliche Spezialisierung:
  • Personalwesen
    HR Generalist, HR Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 90000 - 130000 EUR pro Jahr EUR 90000.00 130000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Senior People Operations Manager (w/m/d)

Senior People Operations Manager (m/w/d)

Anstellung:
Vollzeit, befristet 2 Jahre

Direkter Vorgesetzter:
Group Director People & Culture

Team:
People & Culture

Einsatzort: Düsseldorf oder Hamburg mit Home Office Möglichkeiten

Deine

Aufgaben
  • Du bist Sparringspartner:in auf Augenhöhe: Ob alltägliche Mitarbeitendenanfragen entlang des gesamten Employee Lifecycles oder komplexe arbeitsrechtliche Fragen – unsere Führungskräfte und Belegschaft schätzen dich als kompetente, diskrete und lösungsorientierte Beratung.
  • Du bist die Brücke zu Payroll & Benefits: Gemeinsam mit der Lohnbuchhaltung und externen Partnern stellst du sicher, dass die Abrechnung monatlich fehlerfrei läuft.
  • Du schaffst die Basis für die Teams von morgen: Du unterstützt die Personalbedarfsplanung und ermöglichst dem Management fundierte Entscheidungen für eine vorausschauende Personalplanung.
  • Du machst Daten zu echten Insights: Zahlen sind für dich keine Pflicht, sondern Kür. Du ziehst clevere P&C-Kennzahlen, bereitest Personalcontrolling und Budgetplanungen strategisch auf und lieferst unserem Management damit die perfekte Entscheidungsgrundlage.
  • Du gestaltest P&C Prozesse von morgen: Du entwickelst unser HRIS und relevante Tools kontinuierlich weiter, automatisierst Workflows, nutzt KI dort, wo sie echten Mehrwert schafft, und sorgst dafür, dass unsere Prozesse intelligent, skalierbar und zukunftsfähig sind.
Dein Profil
  • Deine Basis: Du bringst mehrere Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich People Operations mit, idealerweise aus einem dynamischen, agilen Umfeld.
  • Deine

    Skills:

    Du hast eine hohe Zahlenaffinität, Freude am datengetriebenen Arbeiten und kommunizierst fließend auf Deutsch (Muttersprachniveau) sowie sicher auf Englisch.
  • Dein Tech-Herz: In Personio (oder einem vergleichbaren HRIS) macht dir keiner etwas vor. Du bist echter Power-User, denkst innovativ und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und KI-Automatisierungen in die HR-Praxis umzusetzen.
  • Deine Expertise: Arbeitsrecht ist für dich kein trockener Paragrafendschungel, sondern dein Werkzeug, um präzise, diskret und rechtssicher zu beraten.
  • Deine Persönlichkeit: Stabilität, Struktur und Verlässlichkeit sind deine DNA. Auch wenn es mal trubelig wird, behältst du das Big Picture im Blick. Du verstehst dich als Mentor:in für dein Team und liebst es, andere zu befähigen.
Was wir dir bieten

Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt:

  • Flexibles Arbeiten & Erholung:
    • 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar
    • Zusätzliche freie Tage:
      Flex Day, Weihnachten & Silvester
    • Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben
    • Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf
    • Workation:
      Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache
  • Ausstattung & Arbeitsumfeld:
    • Top-Equipment (MacOS oder Windows)
    • Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen
    • Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur
    • Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich
  • Kultur, Impact & Entwicklung:
    • Company-Events mehrmals im Jahr
    • Allstar-Kultur:
      Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact
    • Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt
    • Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Bücher – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt
  • Benefits & Extras:
    • Individuell wählbare Benefits über become.
      1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme
    • Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
    • Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst
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Stellen-Anforderungen
10+ Jahre Berufserfahrung
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