SAP HCM Consultant (m​/w​/d) | 100% Remote​/ Hybrid deutschlandweit

Über unseren Kunden

Für unseren erfolgreichen Partner sind wir auf der Suche nach einem SAP HCM Consultant (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem IT- und Technologieumfeld, das seit vielen Jahren Organisationen unterschiedlicher Branchen bei der Digitalisierung unterstützt.

Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien, strukturiertes Arbeiten und eine Kultur, in der Wertschätzung, Transparenz und Weiterentwicklung eine große Rolle spielen. Mitarbeitende arbeiten in interdisziplinären, agilen Teams und haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und an innovativen Lösungen mitzuwirken.

Die Kombination aus technologischem Anspruch, stabilen Strukturen und echter Gestaltungsfreiheit bietet ein Umfeld, in dem sich Fachkräfte langfristig entwickeln und einbringen können.

• Sie unterstützen Kunden dabei, ihre HR-Prozesse optimal in SAP HCM abzubilden und kontinuierlich zu verbessern
• Sie übernehmen die konzeptionelle Ausarbeitung und praktische Umsetzung von SAP-HCM-Projekten
• Sie betreuen bestehende HCM-Anwendungen, treiben deren Weiterentwicklung voran und begleiten die Einführung von SAP Success Factors
• Sie entwickeln sich fachlich weiter und bauen Kundenbeziehungen aktiv auf und aus

• Fundierte Berufserfahrung mit SAP HCM
• Erfahrung mit SAP HR Landschaften
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni
• Flexible Arbeitszeiten
• Hoher Homeoffice Anteil
• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage
• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie
• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP)
• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen
• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme
• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit
• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern
• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen
• Kultur- und Freizeitangebote, z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten
• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee)
• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche
• Kostenloser General-Gesundheitscheck