Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m​/w​/d

Referenz 16-251639 Sie möchten Ihre Erfahrungen in der Entgeltabrechnung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld einbringen und schätzen dabei sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch den Austausch in einem engagierten Team? Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen mit langfristiger Perspektive, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d).

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Strukturierte Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugriff auf eine moderne E-Learning-Plattform
• Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events und Betriebsveranstaltungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote
• Kindergartenzuschuss und attraktive Mitarbeitervorteile (z.
  
  B. Reisen, Wohnen und Mode)

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP HCM
• Verantwortung für sämtliche abrechnungsrelevanten Payroll-Prozesse
• Betreuung nationaler und internationaler Entgeltabrechnungen
• Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu abrechnungsrelevanten Themen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Datenflusses im Payroll-Bereich
• Fachliche Unterstützung und serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von Payroll-Prozessen
• Aktive Unterstützung von Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, Success Factors oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung komplexer Payroll-Themen
• Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Umfeld
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick
• Sorgfältige, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

• Vertragsart:
  Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe:
  Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option