People & Culture Manager (m​/w​/d) - 40 Std, hybrid (München

Stellenbezeichnung: People & Culture Manager (m/w/d) - 40 Std, hybrid (München)

Deine Aufgaben

• Du
  verantwortest den Recruiting-Prozess für ausgewählte Positionen – von der
  Stellenausschreibung über
  Active Sourcing bis hin zur
  Vertragsunterschrift
  .
• Gemeinsam mit unseren
  Hiring Managern entwickelst du
  Recruiting-Strategien
  , führst
  Interviews und sorgst für eine herausragende
  Candidate Experience
  .
• Du identifizierst
  neue Recruiting-Kanäle und bringst
  kreative Ideen ein, wie wir die
  besten Talente für 42watt gewinnen.
• Gemeinsam mit unserem
  People-Team entwickelst du unsere
  People-Prozesse kontinuierlich weiter und bringst
  Automatisierung sowie
  effiziente Workflows voran.
• Neben dem
  Recruiting übernimmst du schrittweise
  Verantwortung für einen eigenen
  Schwerpunkt innerhalb unseres
  People-Bereichs – beispielsweise
  Learning & Development
  ,
  Talent Development oder
  Performance Management
  .
• Du unterstützt bei
  Onboarding
  ,
  Personaladministration und weiteren
  People-Themen und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden eine hervorragende
  Employee Experience haben.
• Als
  Sparringspartner für unsere
  Führungskräfte unterstützt du bei
  personellen Fragestellungen und trägst dazu bei, unser
  Team nachhaltig weiterzuentwickeln
  .

Dein Profil

• Du hast ein
  erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine
  vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt
  Personal
  ,
  Betriebswirtschaft
  ,
  Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Bereich.
• Du bringst
  mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im
  Recruiting oder
  Talent Acquisition mit, idealerweise in einem
  Startup
  ,
  Scale-up oder einem
  dynamischen Unternehmensumfeld
  .
• Du hast Spaß daran,
  Recruiting-Prozesse eigenständig zu steuern und
  Verantwortung für deine
  Vakanzen zu übernehmen.
• Du interessierst dich für
  Learning & Development
  ,
  Talent Development oder
  People Operations und möchtest dich in einem dieser Bereiche
  langfristig weiterentwickeln
  .
• Du arbeitest
  strukturiert
  ,
  pragmatisch und mit einer hohen
  Hands-on-Mentalität
  .
• Du überzeugst durch
  Kommunikationsstärke
  ,
  Empathie und ein
  sicheres Auftreten gegenüber
  Kandidat und
  Führungskräften
  .
• Du hinterfragst
  bestehende Prozesse
  , bringst
  eigene Ideen ein und hast Freude daran, unser
  People-Team aktiv mitzugestalten
  .
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und
  gute Englischkenntnisse (B2) runden dein Profil ab.

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur:Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
• 30 Tage Urlaub + Workation:Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld:Du arbeitest mit einem Mac Book der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
• Monatlicher steuerfreier Benefit:50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 40 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
• Teamkultur mit echtem Austausch:Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentliches
  
  Breakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
• Dog-friendly Office:Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
• Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact:Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten

Unser Interview Prozess

• Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer People & Culture Managerin Moni. Wir möchten dich kennenlernen, mehr über deine Motivation erfahren und dir einen ersten Einblick in 42watt geben. Natürlich bleibt auch genügend Zeit für deine Fragen.
• Fachinterview (ca. 30 Min.) – Gemeinsam mit unserem Chief of Staff Max sprechen wir über deine…