Global Talent Manager - Leadership Development; m​/f​/d

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in mehr als 20 Ländern weltweit tätig. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und verantwortungsvolle Aufgaben, die dir persönliches und berufliches Wachstum ermöglichen. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung – mit einem gemeinsamen Ziel:
Menschen dabei zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu leben.

• Globale Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Leadership-Entwicklungsprozessen und
  -programmen (z.
  
  B. ERGO Leadership Program), inklusive Zusammenarbeit und Vertragsmanagement mit internationalen Business Schools und externen Anbietern.
• Weiterentwicklung und Neugestaltung von offenen Leadership-Trainings und Entwicklungsangeboten für Führungskräfte auf verschiedenen Ebenen im internationalen und interkulturellen Kontext (z.
  
  B. Leadership Excellence Series).
• Entwicklung und Umsetzung globaler Verfahren zur Leistungsbeurteilung und Nachfolgeplanung für Executives (z.
  
  B. Executive Reviews), inklusive individueller Executive-Beratung.
• Definition und Harmonisierung globaler HR-Richtlinien, Frameworks und KPI-Systeme für Leadership- und Talentmanagement, um eine globale Erhebung und Überwachung von Leadership-bezogenen Kennzahlen zu ermöglichen.
• Moderation und Begleitung internationaler Leadership-Aktivitäten (z.
  
  B. Workshops, Leadership- und Talentpanels) sowie enge Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern und lokalen HR-Teams zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung.

• Abgeschlossenes Masterstudium (Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften), idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung im Talent- und/oder Leadership Development.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung strategieorientierter Entwicklungsprogramme, vorzugsweise im internationalen Kontext.
• Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich Leadership-Diagnostik, kombiniert mit analytischen und beratenden Kompetenzen.
• Interkulturelles Denken und Handeln (idealerweise durch einen längeren Auslandsaufenthalt).
• Sehr gute Englischkenntnisse und ein globales Mindset.

• Spannende Aufgaben, bei denen du deine Expertise einbringen kannst.
• Gemeinsames Wachstum und Raum, die Zukunft von ERGO aktiv mitzugestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten, faire Vergütung sowie kostenlose Heissgetränke und Wasser.
• Remote Work ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir hohe Flexibilität.
• Unterstützung, um dein volles Potenzial zu entfalten und eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe.