HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung; m​/w​/d

HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)

Gestalte

mit uns die

Energiewende

• Du betreust einen definierten Unternehmensbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung
• Du begleitest Führungskräfte beim Personalaufbau, Talent Management sowie der Entwicklung von Mitarbeitenden und Potenzialträgern
• Du steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vorselektion, bis zur Besetzung offener Positionen
• Du entwickelst unsere Fachkarriere sowie unser Fort- und Weiterbildungsmanagement „STEP“ kontinuierlich mit deinem Team weiter
• Du planst und organisierst interne Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops, Führungskräfteformate und weitere HR-Veranstaltungen
• Du verantwortest ausgewählte HR-Projekte und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und
  -Instrumente mit
• Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, Management und Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt odervergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie ein gutes Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement
• Verständnis für moderne HR-Instrumente und die Gestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklungs-Instrumente und Projektmanagement
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint sowie gängigen HR- bzw. Recuriting-Systemen

• Du arbeitest selbstverantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert und partnerschaftlich mit unseren Führungskräften zusammen
• Organisatorisch bist du Teil des aktuell sechsköpfigen Teams "Personalentwicklung & Recruiting". Fachlich bist du gemeinsam mit 4 weiteren HR-Business Partnern aktiv und arbeitest eng mit den Fachbereichen, um deren spezifische Personalbedürfnisse zu verstehen

• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Mobiles Arbeiten und/oder Home-Office
• Firmenfeiern
• Fort- und Weiterbildung
• VL und bAV
• Corporate Benefits
• Job Rad
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Wohlfühlfaktor
• Betriebsrestaurant
• Moderner Neubau
• Ergonomische Arbeitsplätze

Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite
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Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 680 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.

Beginn: Nach Vereinbarung

Umfang: Vollzeit

Standort: Moers

Level: Berufserfahrene

Kontakt: Ameur Sahraoui