Werkstudent Recruiting Branding HR; m​/w​/d

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.

Als

E.ON Grid Solutions im

E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.

Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.
Vor allem bei uns.

Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.

Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d).

So machen wir die Energiewende.

Eine Aufgabe, die herausfordert:

• Recruiting:
  Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement.
• Interne Kommunikation:
  Tauche ein in das vielseitige und zentrale Themengebiet Interne Kommunikation und betreue unsere Recruiting Seite im Intranet.
• HR-Projekte:
  Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen.
• Administration:
  Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft erhältst Du interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt uns operativ sowie administrativ bei der Umsetzung diverser Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen.

• Studium: Du bist mindestens noch ein Jahr im Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Interesse: Du interessierst Dich sehr für personalwirtschaftliche Themen und moderne Arbeitsmethoden.
• Arbeitsweise: Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein für Deine Arbeitsergebnisse zeichnen Dich aus.
• Mentalität: Du zeigst eine "hands-on Mentalität".
• Technische Fähigkeiten: Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen rundet Dein Profil ab.

Das zeichnet

E.ON Grid Solutions als Arbeitgeber aus

• Lern-Kultur

  • Finanzielle und zeitliche Förderung sowie Angebot von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme
  • Digitale Lern- und Fortbildungsformate

• Finanzielle Sicherheit

  • Attraktive tarifliche Vergütung
  • Weihnachtsgeld
  • Erfolgsabhängige Vergütung
  • Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit
  • Exklusive
    
    E.ON Mitarbeiterrabatte und
    -angebote

• Work-Life-Balance

  • 37h Woche und 30 Tage Urlaub
  • Familienservice
  • Elternzeit für Mütter und Väter
  • Teilzeit und Sabbaticals möglich
  • E.ON Aktiv (Prävention Gesundheitsurlaub und Nutzung von Ferienwohnungen)

• Vorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weltweit gültige berufliche und private Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsaktionen, z.B. Grippeschutzimpfung

• Flexibilität

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Kombination aus mobilem Arbeiten (Home-Office) und Vor-Ort-Präsenz
  • Workation - bis zu 20 Tage p.a. aus dem Ausland arbeiten
  • Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
  • Nutzung unseres Car- und Radleasingangebots

• Wir-Gefühl

  • Positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre
  • Vertrauen, Empowerment und Feedback wird bei uns geschätzt
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
  • Chancengleichheit und Vielfalt ist für uns ein Erfolgsfaktor