HR Absence & Benefits Specialist; m​/w​/d

Das „Wir“ ist wesentlicher Bestandteil unserer DNA. Denn unser Erfolg fußt maßgeblich auf unseren einzigartigen Teams. Diese besondere Kultur pflegen wir im Rahmen regelmäßiger Teamevents mit viel Raum für den persönlichen Austausch. Unsere Vielfalt zeigt sich auch in unserer Mandatsstruktur:
Ob Start-Up- oder Dax-Unternehmen - bei uns kann jeder Ideen und Ansätze einbringen. Wir sorgen mit maßgeschneiderten Angeboten für eine permanente fachliche Weiterentwicklung. Natürlich unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch bei externen Zertifizierungen oder Zusatz-Ausbildungen. On top kommt noch eine ganze Fülle an Zusatzleistungen mit diversen Zuschüssen oder Vergünstigungen – von Altersvorsorge, Berufsunfähigkeit über öffentliche Verkehrsmittel, Job-Fahrräder, Fitnessstudios und vieles mehr.

• Unterstütze in der Weiterentwicklung von Prozessen rund um Urlaub, Abwesenheiten, Elternzeit, Sonderurlaub und weitere Fehlzeiten.
• Berate Führungskräfte und Mitarbeitende zu Absence und Benefits Themen, sowie zur betrieblichen Altersversorgung.
• Stelle die rechtskonforme Zeiterfassung sicher und berücksichtige dabei arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche sowie gesetzliche und betriebliche Anforderungen.
• Analysiere Kennzahlen und erstelle Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen im Zusammenhang mit Incentive-Programmen, insbesondere unserem Management Incentive Plan.
• Erstelle P&C-relevante Schreiben und gestalte Projekte zur Digitalisierung und Prozessoptimierung im P&C-Umfeld aktiv mit.
• Unterstütze interne Payroll-Partner und stelle eine hohe Datenqualität für die termingerechte Entgeltabrechnung sicher.

• Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche oder vergleichbare Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium bildet die Grundlage für Deine Tätigkeit.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR, Payroll, Benefits, Absence Management oder einem vergleichbaren P&C-Umfeld ermöglicht Dir einen sicheren Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen.
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht helfen Dir dabei, Anforderungen im HR- und Payroll-Umfeld zuverlässig einzuordnen.
• Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Dich insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Personal- und Abrechnungsdaten sowie bei der Erstellung von Auswertungen aus.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen sowie eine lösungsorientierte Kommunikation runden Dein Profil ab.
• Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung ergänzt Deine fachlichen Kenntnisse und ermöglicht Dir, Verbesserungen im P&C-Umfeld aktiv mitzugestalten.

• leben + Arbeiten: Für eine gute Work-Life-Balance bieten wir Dir auf Teamebene eine Überstundenregelung, individuelle Teilzeitmöglichkeiten, hybrides Arbeiten mit Home-Office und Sonderurlaube.
• lernen + Entwickeln:
  Egal ob interne Schulungen, externe Bildungsangebote, die Förderung des Steuerberaterexamens oder vergleichbarer Ausbildungen – Bei uns kommst Du weiter!
• zusammen + Erfolgreich: Für einen starken Zusammenhalt organisieren wir deutschlandweit zahlreiche Events, Feiern und regelmäßig stattfindende Team-Summits.
• mobil + Erreichbar:
  An unseren zentral gelegenen Standorten bist Du immer mittendrin. Ergänzt wird unser Mobilitätspaket durch Zuschüsse zum ÖPNV und Job Rad.
• gesund + Sicher:
  Deine Gesundheit im Fokus mit der Wellhub-Mitgliedschaft. Abgesichert wirst Du durch betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung uvm.