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Talents Construction ist Ihre spezialisierte Personalberatung für die TGA-Branche (Technische Gebäudeausrüstung) in Deutschland. Unser Expertenteam unterstützt Sie gezielt bei Ihrer Jobsuche und Karriereplanung auf dem deutschen Markt.

Fixgehalt (46.000 € – 66.000 €) + ungedeckelte Boni + 100 % Homeoffice inkl. Top-Ausstattung

• Sicherheit & Top-Vergütung:
  Starte mit einem starken Fixgehalt von 46.000 € bis 66.000 € und profitiere von transparenten, ungedeckelten Provisionen, die Deinen Einsatz direkt belohnen.
• 100 % Homeoffice & High-End-Equipment:
  Arbeite komplett remote von wo Du willst – inklusive moderner IT-Ausstattung.
• 20 Jahre Remote-Erfahrung & Echte Kultur:
  Wir leben Remote Work nicht erst seit gestern. Dich erwarten volle Selbstorganisation, freie Zeiteinteilung, ein internationales Team und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
• Work-Life-Balance nach Deinen Regeln:
  Du bestimmst eigenverantwortlich, wann Du startest und Feierabend machst. Eine ehrliche 40-Stunden-Woche bei 30 Urlaubstagen ohne Überstunden ist bei uns Standard.
• Fokus auf Ergebnisse:
  Kein Micromanagement, keine KPI-Jagd. Du bekommst die volle Freiheit, Deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie Du am produktivsten bist.

Trotz 100 % Remote-Arbeit leben wir eine enge und dynamische Teamkultur. Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und einem kontinuierlichen Austausch – unterstützt durch die neuesten Technologien, die unsere innovative Arbeitsweise ermöglichen.

Du wirst Teil eines unterstützenden Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet, einander stärkt und gemeinsam wächst. Persönlicher Kontakt kommt bei uns nicht zu kurz:
Bei spannenden Teamevents treffen wir uns regelmäßig mit über 200 Kolleginnen und Kollegen.

• Portfolio-Ausbau:
  Du übernimms und betreust ein bestehendes Kundenportfolio im TGA- und Ingenieursektor und baust dieses strategisch weiter aus.
• 360°-Recruiting:
  Du steuerst den kompletten Besetzungsprozess von der Erstansprache über das Interview bis zum erfolgreichen Match.
• Vertrieb & Verhandlung:
  Du verhandelst Verträge auf Entscheiderebene und baust nachhaltige, langfristige Partnerschaften auf.
• Steile Karriereperspektive:
  Bei entsprechender Zielerreichung kannst Du bereits nach wenigen Monaten in die Rolle des Senior Personalberaters garantiert aufsteigen

• Erfahrung:
  
  Erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung / im Recruiting.
• Branchen-Know-how:
  Idealiter bringst Du erste Einblicke oder Erfahrung aus dem Bereich TGA / Versorgungstechnik / HKLS mit.
• Mindset & Drive:
  Eine echte Leidenschaft für Sales & Recruiting, ein positives Mindset sowie eine stark strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Sprachkompetenz:
  Verhandlungssicheres Deutsch (C1/C2) für den Kundenkontakt im DACH-Raum sowie gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit im Team.

cleme