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Rechtsanwalt - Berufseinstieg in Vollzeit oder Teilzeit
Online/Außer Haus - Idealerweise für Kandidaten in
31135, Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-07
31135, Hildesheim, Niedersachsen, Deutschland
Unternehmen:
Kanzlei Leutert
Vollzeit, Teilzeit, Fernarbeit/Heimarbeit
position Verfasst am 2026-01-07
Berufliche Spezialisierung:
-
Recht
Anwalt, Rechtsbeistand
Stellenbeschreibung
Wir sind eine kleine, moderne Kanzlei derzeit im Bereich Hildesheim / Hannover / Seelze, spezialisiert auf Arbeits- und Verkehrsrecht, und suchen einen engagierten jungen Rechtsanwalt (m/w/d), der neben der Fallbearbeitung Freude daran hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Kanzlei weiterzuentwickeln und zu expandieren.
AufgabenNeben der Fallbearbeitung und dem Kontakt mit dem Mandanten wünschen wir uns Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Vergrößerung der Kanzlei.
Qualifikation- Volljurist (m/w/d), gern Berufseinsteiger
- Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist
- Freude daran, gemeinsam etwas aufzubauen und Mandate eigenständig zu bearbeiten
- Bereitschaft, sich auch ins Datenschutzrecht einzuarbeiten, wäre prima
Wir bieten
- wertschätzendes und ehrliches Miteinander
- nach Einarbeitung eigenverantwortliche Tätigkeit mit direktem Mandantenkontakt
- Moderne digitale Arbeitsweise (Cloud, Homeoffice möglich)
- Flexible Arbeitszeiten
- leistungsgerechte Vergütung (Einstiegsgehalt, später Fixum und Umsatzbeteiligung)
- Weiterbildung zum Fachanwalt
- Beteiligung an Weiterentwicklung der Kanzlei, Aufbau weiterer Standorte und mehr
Eckpunkte:
- Vollzeit oder Teilzeit
- örtl. Schwerpunkt Hannover, Home Office möglich
Wir bieten nicht
- ein gemachtes Nest zum Reinsetzen oder Selbstausbeutung gegen Luxusgehälter.
Wenn Sie mit Herz und Verstand arbeiten und Lust haben, sich in eine wachsende Kanzlei einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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