Geschäftsstellenleitung; m​/w​/d

Geschäftsstellenleitung (m/w/d)

Die Verwaltungsgemeinschaft Pöttmes sucht zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie persönlich überzeugende Persönlichkeit als Geschäftsstellenleitung (m/w/d) in der Kommunalverwaltung in Vollzeit.

Anstellungsart:
Vollzeit. Befristung: unbefristet.

• Geschäftsleitung des kompletten Verwaltungs- und Geschäftsbetriebes
• Personalverwaltung sowie Personalführung und Weiterentwicklung einer serviceorientierten Verwaltungskultur
• Bearbeitung Grundsatzfragen in allen Bereichen des Kommunalrechts
• Vollzug des Verwaltungs-, Vertrags-, Kommunal- und Ortsrechts
• Unterstützung der ersten Bürgermeister und der Gremien
• Datenschutzbeauftragter (m/w/d)
• Sitzungsdienst inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses
• fachliche Bearbeitung von Projekten im Zuständigkeitsbereich
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Personalvertretung

• Dipl. Verwaltungswirt (FH) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) – Beschäftigtenlehrgang II – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung
• Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie im Kommunal-, Organisations- und Personalrecht
• Hohe Kompetenz in Führung, Kommunikation, Moderation und Konfliktlösung
• Souveränes, verbindliches und bürgernahes Auftreten
• Bereitschaft zu Tätigkeiten außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit (z.
  
  B. Sitzungsdienst)
• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Ausgeprägtes Engagement und belastbare Persönlichkeit

• einen unbefristeten und krisensicheren Arbeitsplatz
• eine verantwortungsvolle, vielseitige und gestaltende Führungsaufgabe in einem kompetenten und kollegialen Umfeld
• tarifgerechte Vergütung und Zusatzleistungen nach dem Bay Bes Gbzw . dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 12 entsprechend der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der Servicezeiten möglich, soweit dienstlich vertretbar
• überdurchschnittliche Fortbildungsmöglichkeiten mit attraktiven Arbeitszeitregelungen
• eine familienbewusste Kultur mit Gestaltungsspielräumen bei der Weiterentwicklung der Verwaltungsorganisation
• wöchentlichen Obstkorb
• 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche sowie am 24.12. und 31.12. frei

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.