Leitung Kämmerei; m​/w​/d

Die Gemeinde Sinn im Lahn-Dill-Kreis, sucht ab sofort eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Leitung Kämmerei (m/w/d).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Aufstellung der Haushaltsplanung, der Haushaltsüberwachung (Budgetierung) und Haushaltsausführung sowie das unterjährige Berichtswesen
• Koordination und Kalkulation von Beiträgen, Gebühren und Entgelten nach dem Kommunalen Abgabengesetz (KAG)
• Liquiditätssteuerung der Kommune
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die kommunalen Gremien
• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Satzungen, Dienstanweisungen und Richtlinien für den Bereich Finanzen
• Vorbereitung, Begleitung und Auswertung der örtlichen und überörtlichen Prüfungen
• Aufstellung der Jahresabschlüsse
• Forstverwaltung

• Abgeschlossenes Studium als Dipl. Verwaltungswirt
  * in oder Abschluss Bachelor Public Management, alternativ ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt
  * in oder eine kaufmännische Aus- und Weiterbildung im Bereich Finanzen und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Kenntnisse im doppischen Haushalts- und Rechnungswesen der Kommunen
• Einen verantwortungsbewussten und wirtschaftlichen Umgang mit Finanzmitteln
• Sozialkompetenz (Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches, kompetentes und sicheres Auftreten)
• Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und fachspezifischen EDV-Programmen (z.
  
  B. Infoma)
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Bereich Finanzwesen und Buchhaltung
• Die Bereitschaft zur Teilnahme an den abendlichen Sitzungen sowie die Übernahme von Schriftführertätigkeit

• Ein interessanter Aufgaben bereich mit vielfältigen Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeit in einem motivierten und qualifizierten Team im Rahmen eines guten Arbeitsklimas
• Gelegenheit zur regelmäßigen Teilnahme an beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit („Home-Office“)
• Leistungsgerechte Bezahlung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen (bis Entgeltgruppe 11 TVöD)
• Zahlung von Leistungsentgelt gem. § 18 TVöD
• Gewährung einer tariflichen Jahressonderzahlung
• Leistungen für eine betriebliche Altersversorgung
• Fahrradleasing in Form einer Gehaltsumwandlung

Die konkrete Ausgestaltung der Stellenbeschreibung befindet sich derzeit noch in einem dynamischen Entwicklungsprozess, da parallellaufende Abstimmungen und Verhandlungen mit potenziellen zukünftigen IKZ‑Partnern geführt werden. Vor diesem Hintergrund können sich Aufgaben bereiche, Verantwortlichkeiten sowie organisatorische Rahmenbedingungen im weiteren Verlauf noch ändern.

Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.