Arbeitsgruppenleitung für die Beschwerde- und Prüfstelle des öffentlichen Trägers

Stellenbeschreibung

Arbeitsgruppenleitung für die Beschwerde- und Prüfstelle des öffentlichen Trägers

Stadt Neumünster - Fachdienst Frühkindliche Bildung

Art:
Teilzeit

Bewerbungsfrist: 23.09.2026

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Neumünster

Befristung: unbefristet

Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (30 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE

Sie möchten komplexe Einzelfallentscheidungen im Bereich Inklusion, Teilhabe und Kinderschutz fachlich fundiert begleiten und verantwortungsvoll mitgestalten? Sie bringen Freude daran mit, Beschwerdeprozesse trägerübergreifend zu steuern, unterschiedliche Beteiligte zusammenzubringen und auch in herausfordernden Situationen besonnen zu handeln? Sie möchten Arbeitsprozesse nicht nur koordinieren, sondern Konzepte entwickeln, Maßnahmen evaluieren und Inklusion im Netzwerk aktiv weiterentwickeln?

Dann bringen Sie Ihre fachliche Expertise, Ihre kommunikative Stärke und Ihr Organisationstalent in eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großer Wirkung für Kinder, Familien und Träger ein.

• Mitwirken bei Entscheidungen zu Hilfen nach
• 35a SGB VIII in Kooperation mit weitern Fachdiensten der Stadtverwaltung.
• Koordinieren des Einsatzes und Auslastung der Refinanzierung der Heilpädagog
  * innen in den kommunalen Kindertagesstätten/Familienzentren.
• Beschwerdemanagement des örtlichen Trägers:
  Der Arbeitsschwerpunkt liegt im trägerübergreifenden Beschwerdemanagement. Hier wird sowohl mit Familien, Einrichtungsleitungen, Einrichtungsträgern und anderen Beteiligten kommuniziert, als auch mit weiteren zu beteiligenden Prüfinstanzen (z.B. Landesjugendamt, SQKM Prüfstelle, Unfallkasse).
• Fachliche Einschätzung zu Sachverhalten mit hoher Verantwortung für komplexe Einzelfallentscheidungen:
  Insbesondere Themen zum Kinderschutz und akutem Handlungsdruck erfordern besonnenes und fundiertes pädagogisches Handeln.
• Leiten der Arbeitsgruppe und selbstständiges Entwickeln, Konzeptionieren, Koordinieren sowie Evaluieren der Aufgaben innerhalb der Arbeitsgruppe.
• Regelmäßige Wirksamkeitsüberprüfung der vorgenommenen Maßnahmen (wissenschaftliches Arbeiten).
• Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung und Kooperation mit internen und externen Akteur
  * innen, regional und überregional.

Soziales

„Mach Neumünster stark.“

Jugendhilfe, Sozialarbeit, Integration, Betreuung:
Die sozialen Dienste der Stadt Neumünster begleiten Menschen in den entscheidenden, manchmal kritischen Momenten ihres Lebens.

Das ist mehr als ein Job. Das ist Verantwortung für andere.

Eine Stadt ist nur so stark wie ihr Zusammenhalt. Wer im Sozialen arbeitet, stärkt genau diesen:
Durch die Förderung von Familien, Gemeinschaften und Unterstützung Einzelner. Von der Geburt bis ins hohe Alter.

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Wir Bieten:

• Bis zu 52 freie Tage im Jahr Auf Wunsch wird mit unserem innovativen 9/10tel Arbeitszeitmodell Vereinbarkeit noch einfacher
• Zeitliche und räumliche Flexibilität Für die meisten Tätigkeiten bieten wir flexible Arbeitszeiten und Home-Officemodelle
• Umfassende Weiterbildung Von Fachfortbildungen über unser internes Fortbildungsprogramm und unseren digitalen "Lernflecken"
• Perspektive Regelmäßige Ausschreibungen für Aufstiegsfortbildungen und eine aktive Nachfolgeplanung schaffen Entwicklungschancen
• Sinnvolle Arbeit. Verlässliche Bedingungen. Wir arbeiten für Neumünster – mit sicheren Beschäftigungsbedingungen nach TVöD und Beamtenrecht.
• Anerkennung von Erfahrungsstufen Wir rechnen Berufserfahrung aus gleichwertigen Bereichen bei der Eingruppierung an!
• Fitness und Gesundheit Firmenfitnessprogramm, Sportangebote, sowie vielfältige Beratungsangebote
• Extern…